✔ Pertanyaan Dan Balasan Interview Kerja Fresh Graduate Lengkap!
Pertanyaan dan balasan interview kerja fresh graduate yang baik merupakan dilema yang masuk akal dialami mereka yang gres lulus Sekolah Menengan Atas Sekolah Menengah kejuruan atau belum punya pengalaman pekerjaan atau pemula ketika akan menghadapi sesi wawancara kerjaan.hal itu mungkin disebabkan minimnya gosip dan belum pernah mengalami sebelumnya.
Hal pertama sebelum membahas ke inti pembicaraan yaitu membahas SIKAP atau harus bagaimana sebelum melaksanakan wawancara/intervioew kerja.Anda sanggup melaksanakan beberapa tips dan trik dibawah ini :
1. Sebelum datang,berpenampilan lah se menarik mungkin,berpenampilan lah yang rapi ( baju resmi,celana bahan,ramput cepak,baju di masukan,sepatu resmi ).
- mungkin di sini anda akan terlihat sedikit cupu atau apalah namanya,tapi perusahaan suka dengan orang rapi ketimbang modis,ingat baik baik.Berkorbanlah sebentar,demi pekerjaan,pokoknya berpenampilan lah se rapi mungkin,terutama di rambut ( jangan banyak pakai gaya rambut ) memang keren kalau kita ngikuti mode,tapi sekali lagi,perusahaan suka orang rapi,bukan modis!
2. Saat masuk ke ruangan,ketuklah pintu,dan kalau anda muslim,salam lah,jangan masuk kalau belum di suruh masuk ( sering kita mau masuk tapi mereka asik main hp ) itu jebakan!! cuma mau nge test sopan santun anda saja,kalau sudah di persilahkan masuk,baru masuk.
3. Jangan eksklusif duduk,berdirilah dahulu hingga mereka mempersilahkan duduk,lagi lagi ini untuk melihat sopan santun dan tata krama anda.
4. Saat duduk,JANGAN BERSENDER di meja,sepele yaa?? tapi anda akan eksklusif di cap anak yang tidak sopan,bedirilah tegak,tangan di atas paha,fokus dan pasang muka siap jangan lesu.
5. Jawablah per tanyaan mereka DENGAN SINGKAT PADAT JELAS!! jangan terlalu bertele tele apalagi balasan dengan panjang lebar,kalau anda jawab terlalu panjang lebar,akan ada pertanyaan pertanyaan yang akan muncul dan ditanyakan HRD nanti.Jawab saja padat dan singkat tapi jelas.
6. Saat sudah simpulan dan anda mau keluar ruangan,jabatlah tangan mereka,ini cuma sebagai bentuk menghargai karna sudah di interview,kembalikan korsi ke posisi semula dengan pelan,salam lah kalau anda muslim,dan tutuplah pintu dengan sopan,jangan di banting.
Saya pernah di satu pt,namanya pt sanden,di tempat deltamas cikarang.Saya pakai cara di atas,,dan sewaktu mau keluar pintu,tau HRD nya bilang apa??ATITUDE ANDA BAGUS,wooww dan alhamdulilah di terima di sana,memang kelihatan ribet dan terlalu rumit tapi kalau anda semua sering gagal tes ini,nggak ada salahnya buat coba pakai caraku di atas.
OK,setelah anda mengerti SIKAP atau ATTITUDEnya,sekarang eksklusif menuju point utamanya.Ada beberapa yang akan ditanyakan kepada anda,dan anda harus menjawabnya dengan baik dan benar.Antara lain sebagai berikut :
Hampir di semua perusahaan,untuk potongan awal,kata kata nya menyerupai di atas.Sangat masuk akal lantaran memang HRD atau pewawancara niscaya ingin mengenal siapa yang sedang berbicara dihadapanya.
Untuk menjawabnya ini,mulailah dengan :
Point penting kalau hal ini ditanyakan yaitu :
Menjawab dengan singkat dan terang berlaku untuk SEMUA pertanyaanya,kenapa? Jika anda menjawabnya terlalu panjang,ini akan memunculkan " pertanyaan tak terduga atau jebakan " dan hal tersebut sanggup menyusahkan anda nantinya.
Cerita pengalaman buruk
Pada tahun 2014 lalu,saya mengikuti sebuah wawancara di sebuah perusahaan,dan tiba ketika saya menjawab HOBI,saya katakan : " Hobi saya sepak bola pak,dan saya selalu menjadi capten untuk team saya,saya juga ndak tau kenapa saya yang selalu dipilih,mungkin lantaran gaya kepemimpinan saya "
Tahukah anda apa yang selanjutnya ditanayakan? HRD bertanya : Sepertinya anda faham betul apa itu ledership,coba jelaskan ke saya apa itu leadership?
JEGERRRR!!! hanya lantaran satu jawaban,PETAKA datang,saya sadar,jika saya jawab maka HRD akan bertanya hal lainya yang mungkin lebih sulit,jadi saya katakan saja : saya tidak tau dan tidak mengerti.Alhasil,saya GAGAL.
Untuk penjelasanya sudah saya berikan sedikit diatas beserta dengan pengalaman saya yang kurang mengenakan.
Sedikit tips untuk menjawab yang ini yaitu :
jawablah hobi yang bekerjasama dengan acara fisik,jawab saja olahraga,basket,voli,atau apapun itu,kenapa mas? Dengan menjawab menyerupai itu,paling tidak HRD akan menilai anda sebagai anak yang biasa kerja atau terbiasa melaksanakan pekerjaan.
Makara ketika anda mendapatkan kiprah atau kerja nanti,HRD akan beranggapan bahwa anda akan berpengaruh dan sanggup diandalkan.
Sebenernya balasan sesuai UMK pemerintah itu bagus,TETAPI sudah terlalu pasaran yaa,bisa anda tambahkan sedikit,sebut saja nominal nya,tapi nominal nya harus sesuai UMK juga.
Makara anda harus tahu berapa UMK atau UMR tempat tempat anda di interview,karna dulu saya pernah di marahi sewaktu test user di salah satu bkksaya jawab sesuai UMK,dan mereka bilang,sesuai UMK itu berapa? dengan nada agak tinggi,jadi itu alasan saya memberi saran sebutkan nominal nya.
Silahkan persiapakan diri anda dengan mencari gosip terbaru terkait barapa upah minimum yang dianjurkan pemerintah di tempat anda akan bekerja nantinya.
Banyak yang email saya dan menanyakan point ini,jadi saya berikan klarifikasi lengkapnya untuk anda kali ini.Untuk menjawab ini,anda sanggup gunakan opsi berikut :
Kekurangan : boros
kalau di tanya lagi,bagaimana anda mengatasi sifat boros anda? jawab saja saya harus bekerja keras untuk mengatasi nya pak,dengan bekerja saya sanggup uang untuk menutupi koborosan saya.
Kelebihan : jawab saja sempurna waktu,dan sebagainya
jangan terlalu banyak,nanti anda di cap sebagai orang yang tidak tau diri malah.
Khusus pada point " kekurangan anda ",anda harus berhati-hati menjawabnya,JANGAN SAMPAI menjawabnya dengan kalimat yang bertentangan dengan kriteria perusahaan dalam merekruit karyawan.Jika anda hingga salah,anda akan mendapatkan tinta merah nanti dan sanggup GAGAL.
Maksudnya " balasan yang bertentangan dengan kriteria perusahaan yaitu sebagai berikut " :
Saya berikan pola : Sebuah perusahaan sudah niscaya menginginkan calon karyawan yang tekun,ulet dan pekerja keras bukan? Jangan hingga anda menjawab kekurangan anda dengan balasan : Saya kurang berpengaruh kalau harus bekerja terlalu keras atau saya tidak suka dengan keringat yang banyak.
Jika anda menjawabnya menyerupai itu,saya sanggup pastikan kalau anda akan tersisih dan kalah bersaing dengan pelamar lainya.Karena,jelas HRD akan menilai kalau anda TIDAK BISA untuk bekerja dan TIDAK SIAP mendapatkan kiprah kerja yang notabene " tidak ada kerjaan yang lezat ".
Ada beberapa opsi umum untuk menjawab ini,yaitu :
Untuk membantu orang renta dan mau mandiri,itu sudah umum,tapi walaupun umum,itu yang paling tidak sanggup di bantah,dengan satu balasan di atas anda sudah sanggup evaluasi baik,tanggung jawab lah nilai utama di atas.Anda akan di nilai sebagai anak yang bertanggung jawab.
Jika anda ingin menjawab dengan bentuk yang lainya,silahkan anda pelajari :
BACA :
Jika anda perhatikan,hal ini sangat gampang untuk dijawab bukan? Sudah niscaya lantaran sedang mencari dan butuh pekerjaan,iya kan?
Tapi kalau sanggup jangan menjawabnya menyerupai itu? Karena itu sudah sangat umum dan kemungkinan besar pelamar lainya juga menjawabnya menyerupai itu.Anda tidak akan mendapatkan point plus kalau jawabanya sama dengan pelamar lainya ( kurang bernilai ).
Jawab saja : saya sudah mendaftar di banyak tempat tapi gres di sini yang di proses.
Kalau HRD tanya lagi : lohhh nanti kalau anda sudah kerja di sini terus ada panggilan di pt yang lebih anggun gimana?
Jawab saja : saya bakal tetap kerja di sini hingga ahir masa kontrak.
Walaupun jawabanya tidak " wahh " tapi kalimat diatas lebih terlihat rasional dan masuk akal.
Jika anda ditanya mengenai hal ini,menjawabnya harus difikirkan dengan baik dan matang.Jika HRD menanyakan ini,kemungkinan HRD sudah merasa bahwa anda yaitu kandidat yang cocok untuk diterima,tetapi masih ingin memastikan dan memantapkan pilihan.
Jawabanya yaitu : Saya akan bekerja dengan sangat sungguh sungguh dan mematuhi semua peraturan dan saya akan berikan yang terbaik untuk perusahaan.Simpel tidak terlalu panjang lebar,tetapi memiliki evaluasi yang bagus.
Dengan menjawab menyerupai itu,HRD akan mendapatkan sebuah keyakinan dan lebih mantap kalau anda diterima nantinya ( walaupun mungkin nanti,kenyatanya tidak menyerupai yang anda katakan ).
Jika ini ditanyakan,BERHATI-HATILAH,karena kemungkinan besar ini hanya " jebakan " saja.Coba anda fikirkan,apa ada sebuah perusahaan yang " menuruti " kemauan si pelamar kerja,kan tidak mungkin.Yang ada,pelamar yang harus patuh terhadap perusahaan.
Hal ini ditanyakan lantaran : Si HRD ingin melihat kesungguhan dan kepatuhan anda dengan perusahaan.Ada 2 tipe atau opsi balasan untuk jenis pertanyaan menyerupai ini,yaitu :
- Untuk opsi 1 : Biasanya anda akan ditanyakan lagi " posisi yang anda inginkan sudah penuh atau sedang tidak buka lowongan,bagaimana?
Jawab saja : Saya siap ditempatkan untuk posisi apapun dan dimanapun pak.Padat,singkat dan berbobot.
- Untuk opsi ke 2 : Biasanya anda akan ditanya lagi " yakin mau dimana saja? jadi tukang basuh galon dan potong rumput mau?
Jawab saja : Saya siap dimanapun dan posisi apapun pak.
Lohh mas,jika nantinya jadi tukang potong rumput beneran bagaimana? Anda tinggal mencari tempat kerja yang lain,yang penting yang kini sanggup diterima dulu,bukan begitu? :)
Di atas yaitu langkah langkah supaya anda sanggup berhasil dalam menghadapi wawancara pekerjaan,lakukan dengan sungguh sungguh dan persiapkan dengan sebaik baik nya apa yang saya tulis di atas.
CATATAN PENTING!!
Sebenar nya ada aneka macam yang di tanyakan dan diajukan HRD,beda orang beda pertanyaanya,tapi dari puluhan kemungkinan pertanyaan mereka,INTINYA SATU : MELIHAT APAKAH ANDA SIAP DAN MEMANG BENAR BENAR INGIN BEKERJA ATAU TIDAK,jadi jawablah dengan balasan yang menciptakan mereka yakin kalau anda memang sungguh sungguh mau bekerja dan siap untuk bekerja.
Baca :
Itu sedikit pengalamanku wacana beberapa pertanyaan dan jawabanya ketika interview atau wawancara kerja untuk yang masih fresh graduate atau gres lulus SMA/SMK sederajat.Semoga sanggup membantu anda semua.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
Pertanyaan interview atau wawancara kerja yang sering ditanyakan atau keluar ketika seleksi calon karyawan berlangsung bekerjsama sederhana dan tidak terllalu sulit kalau anda tau balasan yang baik dan benar untuk setiap hal yang ditanyakan.Dalam artikel ini saya akan membahasnya lengkap untuk anda semua.
Pertanyaan Interview Kerja untuk Freah Graduate dengan Jawaban yang Baik dan Benar
Pada malam hari ini,saya mau membahas nya lebih mendalam,terutama di potongan INTERVIW,kalau untuk psikotest dan medical perusahaan,akan menyusul artikel nya.
Kalau berdasarkan pengalaman saya dulu,test ini lah yang merupakan test tersusah dalam serangkaian test masuk perusahaan yang ada,kenapa saya bilang yang tersusah,karna di test ini jawaban salah benar nya tidak ada rumus atau aturan pasti,maksud nya apa sih masss??coba di fahami : kalau psikotest,kebanyakan merucut ke hitung-hitungan kan,dimana kalau 6x5 akhirnya 30,kalau balasan nya bukan 30 ya salah,iya kan?
Kalau berdasarkan pengalaman saya dulu,test ini lah yang merupakan test tersusah dalam serangkaian test masuk perusahaan yang ada,kenapa saya bilang yang tersusah,karna di test ini jawaban salah benar nya tidak ada rumus atau aturan pasti,maksud nya apa sih masss??coba di fahami : kalau psikotest,kebanyakan merucut ke hitung-hitungan kan,dimana kalau 6x5 akhirnya 30,kalau balasan nya bukan 30 ya salah,iya kan?
Jika interview atau wawancara kerja kan beda,tidak ada rumusan untuk itu.Pertanyaanya juga suka-suka HRD saja kan? Itulah kenapa anda harus mengerti beberapa kemungkinan petanyaan yang akan keluar dan memperlajari bagaimana menjawabnya dengan benar.
Terus jawab nya gimana mas? goresan pena ini cuma berdasarkan pengalaman yang saya alami dulu,jadi kalau ada kurang atau salah,saya mohon maaf,cuma mau menyebarkan saja kok.
Terus jawab nya gimana mas? goresan pena ini cuma berdasarkan pengalaman yang saya alami dulu,jadi kalau ada kurang atau salah,saya mohon maaf,cuma mau menyebarkan saja kok.
Sikap ketika menghadapi interview kerja bagi pemula atau fresh graduate
Hal pertama sebelum membahas ke inti pembicaraan yaitu membahas SIKAP atau harus bagaimana sebelum melaksanakan wawancara/intervioew kerja.Anda sanggup melaksanakan beberapa tips dan trik dibawah ini :
1. Sebelum datang,berpenampilan lah se menarik mungkin,berpenampilan lah yang rapi ( baju resmi,celana bahan,ramput cepak,baju di masukan,sepatu resmi ).
- mungkin di sini anda akan terlihat sedikit cupu atau apalah namanya,tapi perusahaan suka dengan orang rapi ketimbang modis,ingat baik baik.Berkorbanlah sebentar,demi pekerjaan,pokoknya berpenampilan lah se rapi mungkin,terutama di rambut ( jangan banyak pakai gaya rambut ) memang keren kalau kita ngikuti mode,tapi sekali lagi,perusahaan suka orang rapi,bukan modis!
2. Saat masuk ke ruangan,ketuklah pintu,dan kalau anda muslim,salam lah,jangan masuk kalau belum di suruh masuk ( sering kita mau masuk tapi mereka asik main hp ) itu jebakan!! cuma mau nge test sopan santun anda saja,kalau sudah di persilahkan masuk,baru masuk.
3. Jangan eksklusif duduk,berdirilah dahulu hingga mereka mempersilahkan duduk,lagi lagi ini untuk melihat sopan santun dan tata krama anda.
4. Saat duduk,JANGAN BERSENDER di meja,sepele yaa?? tapi anda akan eksklusif di cap anak yang tidak sopan,bedirilah tegak,tangan di atas paha,fokus dan pasang muka siap jangan lesu.
5. Jawablah per tanyaan mereka DENGAN SINGKAT PADAT JELAS!! jangan terlalu bertele tele apalagi balasan dengan panjang lebar,kalau anda jawab terlalu panjang lebar,akan ada pertanyaan pertanyaan yang akan muncul dan ditanyakan HRD nanti.Jawab saja padat dan singkat tapi jelas.
6. Saat sudah simpulan dan anda mau keluar ruangan,jabatlah tangan mereka,ini cuma sebagai bentuk menghargai karna sudah di interview,kembalikan korsi ke posisi semula dengan pelan,salam lah kalau anda muslim,dan tutuplah pintu dengan sopan,jangan di banting.
Saya pernah di satu pt,namanya pt sanden,di tempat deltamas cikarang.Saya pakai cara di atas,,dan sewaktu mau keluar pintu,tau HRD nya bilang apa??ATITUDE ANDA BAGUS,wooww dan alhamdulilah di terima di sana,memang kelihatan ribet dan terlalu rumit tapi kalau anda semua sering gagal tes ini,nggak ada salahnya buat coba pakai caraku di atas.
OK,setelah anda mengerti SIKAP atau ATTITUDEnya,sekarang eksklusif menuju point utamanya.Ada beberapa yang akan ditanyakan kepada anda,dan anda harus menjawabnya dengan baik dan benar.Antara lain sebagai berikut :
Contoh pertanyaan interview/wawancara user dan balasan yang benar untuk fresh graduate atau yang gres lulus Sekolah Menengan Atas dan SMK
1. Contoh Jawaban interview " ceritakan wacana diri anda "
Hampir di semua perusahaan,untuk potongan awal,kata kata nya menyerupai di atas.Sangat masuk akal lantaran memang HRD atau pewawancara niscaya ingin mengenal siapa yang sedang berbicara dihadapanya.
Untuk menjawabnya ini,mulailah dengan :
- Nama dan tanggal lahir
- Anda lulusan apa
- Jurusan apa
- Hobi anda apa
- Anda berapa saudara
- Pekerjaan orang renta apa
Point penting kalau hal ini ditanyakan yaitu :
- Jawab singkat
- Jelas
- Tidak perlu panjang lebar
- JANGAN MENYOMBONGKAN DIRI
Menjawab dengan singkat dan terang berlaku untuk SEMUA pertanyaanya,kenapa? Jika anda menjawabnya terlalu panjang,ini akan memunculkan " pertanyaan tak terduga atau jebakan " dan hal tersebut sanggup menyusahkan anda nantinya.
Cerita pengalaman buruk
Pada tahun 2014 lalu,saya mengikuti sebuah wawancara di sebuah perusahaan,dan tiba ketika saya menjawab HOBI,saya katakan : " Hobi saya sepak bola pak,dan saya selalu menjadi capten untuk team saya,saya juga ndak tau kenapa saya yang selalu dipilih,mungkin lantaran gaya kepemimpinan saya "
Tahukah anda apa yang selanjutnya ditanayakan? HRD bertanya : Sepertinya anda faham betul apa itu ledership,coba jelaskan ke saya apa itu leadership?
JEGERRRR!!! hanya lantaran satu jawaban,PETAKA datang,saya sadar,jika saya jawab maka HRD akan bertanya hal lainya yang mungkin lebih sulit,jadi saya katakan saja : saya tidak tau dan tidak mengerti.Alhasil,saya GAGAL.
2. Contoh Jawaban interview " hobi anda apa "
Untuk penjelasanya sudah saya berikan sedikit diatas beserta dengan pengalaman saya yang kurang mengenakan.
Sedikit tips untuk menjawab yang ini yaitu :
jawablah hobi yang bekerjasama dengan acara fisik,jawab saja olahraga,basket,voli,atau apapun itu,kenapa mas? Dengan menjawab menyerupai itu,paling tidak HRD akan menilai anda sebagai anak yang biasa kerja atau terbiasa melaksanakan pekerjaan.
Makara ketika anda mendapatkan kiprah atau kerja nanti,HRD akan beranggapan bahwa anda akan berpengaruh dan sanggup diandalkan.
3. Contoh Jawaban interview " ingin honor berapa "
Sebenernya balasan sesuai UMK pemerintah itu bagus,TETAPI sudah terlalu pasaran yaa,bisa anda tambahkan sedikit,sebut saja nominal nya,tapi nominal nya harus sesuai UMK juga.
Makara anda harus tahu berapa UMK atau UMR tempat tempat anda di interview,karna dulu saya pernah di marahi sewaktu test user di salah satu bkksaya jawab sesuai UMK,dan mereka bilang,sesuai UMK itu berapa? dengan nada agak tinggi,jadi itu alasan saya memberi saran sebutkan nominal nya.
Silahkan persiapakan diri anda dengan mencari gosip terbaru terkait barapa upah minimum yang dianjurkan pemerintah di tempat anda akan bekerja nantinya.
4. Contoh menjawab interview " kelebihan dan kekurangan "
Banyak yang email saya dan menanyakan point ini,jadi saya berikan klarifikasi lengkapnya untuk anda kali ini.Untuk menjawab ini,anda sanggup gunakan opsi berikut :
Kekurangan : boros
kalau di tanya lagi,bagaimana anda mengatasi sifat boros anda? jawab saja saya harus bekerja keras untuk mengatasi nya pak,dengan bekerja saya sanggup uang untuk menutupi koborosan saya.
Kelebihan : jawab saja sempurna waktu,dan sebagainya
jangan terlalu banyak,nanti anda di cap sebagai orang yang tidak tau diri malah.
Khusus pada point " kekurangan anda ",anda harus berhati-hati menjawabnya,JANGAN SAMPAI menjawabnya dengan kalimat yang bertentangan dengan kriteria perusahaan dalam merekruit karyawan.Jika anda hingga salah,anda akan mendapatkan tinta merah nanti dan sanggup GAGAL.
Maksudnya " balasan yang bertentangan dengan kriteria perusahaan yaitu sebagai berikut " :
Saya berikan pola : Sebuah perusahaan sudah niscaya menginginkan calon karyawan yang tekun,ulet dan pekerja keras bukan? Jangan hingga anda menjawab kekurangan anda dengan balasan : Saya kurang berpengaruh kalau harus bekerja terlalu keras atau saya tidak suka dengan keringat yang banyak.
Jika anda menjawabnya menyerupai itu,saya sanggup pastikan kalau anda akan tersisih dan kalah bersaing dengan pelamar lainya.Karena,jelas HRD akan menilai kalau anda TIDAK BISA untuk bekerja dan TIDAK SIAP mendapatkan kiprah kerja yang notabene " tidak ada kerjaan yang lezat ".
6. Contoh Jawaban interview " motivasi kerja "
Ada beberapa opsi umum untuk menjawab ini,yaitu :
Untuk membantu orang renta dan mau mandiri,itu sudah umum,tapi walaupun umum,itu yang paling tidak sanggup di bantah,dengan satu balasan di atas anda sudah sanggup evaluasi baik,tanggung jawab lah nilai utama di atas.Anda akan di nilai sebagai anak yang bertanggung jawab.
Jika anda ingin menjawab dengan bentuk yang lainya,silahkan anda pelajari :
BACA :
7. Contoh Jawaban interview " kenapa melamar di perusahaan ini "
Jika anda perhatikan,hal ini sangat gampang untuk dijawab bukan? Sudah niscaya lantaran sedang mencari dan butuh pekerjaan,iya kan?
Tapi kalau sanggup jangan menjawabnya menyerupai itu? Karena itu sudah sangat umum dan kemungkinan besar pelamar lainya juga menjawabnya menyerupai itu.Anda tidak akan mendapatkan point plus kalau jawabanya sama dengan pelamar lainya ( kurang bernilai ).
Jawab saja : saya sudah mendaftar di banyak tempat tapi gres di sini yang di proses.
Kalau HRD tanya lagi : lohhh nanti kalau anda sudah kerja di sini terus ada panggilan di pt yang lebih anggun gimana?
Jawab saja : saya bakal tetap kerja di sini hingga ahir masa kontrak.
Walaupun jawabanya tidak " wahh " tapi kalimat diatas lebih terlihat rasional dan masuk akal.
8. Contoh Jawaban interview " kenapa saya harus mendapatkan anda bekerja "
Jika anda ditanya mengenai hal ini,menjawabnya harus difikirkan dengan baik dan matang.Jika HRD menanyakan ini,kemungkinan HRD sudah merasa bahwa anda yaitu kandidat yang cocok untuk diterima,tetapi masih ingin memastikan dan memantapkan pilihan.
Jawabanya yaitu : Saya akan bekerja dengan sangat sungguh sungguh dan mematuhi semua peraturan dan saya akan berikan yang terbaik untuk perusahaan.Simpel tidak terlalu panjang lebar,tetapi memiliki evaluasi yang bagus.
Dengan menjawab menyerupai itu,HRD akan mendapatkan sebuah keyakinan dan lebih mantap kalau anda diterima nantinya ( walaupun mungkin nanti,kenyatanya tidak menyerupai yang anda katakan ).
9. Contoh Jawaban interview " posisi apa yang anda inginkan "
Jika ini ditanyakan,BERHATI-HATILAH,karena kemungkinan besar ini hanya " jebakan " saja.Coba anda fikirkan,apa ada sebuah perusahaan yang " menuruti " kemauan si pelamar kerja,kan tidak mungkin.Yang ada,pelamar yang harus patuh terhadap perusahaan.
Hal ini ditanyakan lantaran : Si HRD ingin melihat kesungguhan dan kepatuhan anda dengan perusahaan.Ada 2 tipe atau opsi balasan untuk jenis pertanyaan menyerupai ini,yaitu :
- menyebutkan posisi yang anda inginkan
- mengatakan " saya akan bekerja dimanapun perusahaan perintahkan "
- Untuk opsi 1 : Biasanya anda akan ditanyakan lagi " posisi yang anda inginkan sudah penuh atau sedang tidak buka lowongan,bagaimana?
Jawab saja : Saya siap ditempatkan untuk posisi apapun dan dimanapun pak.Padat,singkat dan berbobot.
- Untuk opsi ke 2 : Biasanya anda akan ditanya lagi " yakin mau dimana saja? jadi tukang basuh galon dan potong rumput mau?
Jawab saja : Saya siap dimanapun dan posisi apapun pak.
Lohh mas,jika nantinya jadi tukang potong rumput beneran bagaimana? Anda tinggal mencari tempat kerja yang lain,yang penting yang kini sanggup diterima dulu,bukan begitu? :)
tips lolos interview
Di atas yaitu langkah langkah supaya anda sanggup berhasil dalam menghadapi wawancara pekerjaan,lakukan dengan sungguh sungguh dan persiapkan dengan sebaik baik nya apa yang saya tulis di atas.
Sebenar nya ada aneka macam yang di tanyakan dan diajukan HRD,beda orang beda pertanyaanya,tapi dari puluhan kemungkinan pertanyaan mereka,INTINYA SATU : MELIHAT APAKAH ANDA SIAP DAN MEMANG BENAR BENAR INGIN BEKERJA ATAU TIDAK,jadi jawablah dengan balasan yang menciptakan mereka yakin kalau anda memang sungguh sungguh mau bekerja dan siap untuk bekerja.
Baca :
Itu sedikit pengalamanku wacana beberapa pertanyaan dan jawabanya ketika interview atau wawancara kerja untuk yang masih fresh graduate atau gres lulus SMA/SMK sederajat.Semoga sanggup membantu anda semua.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Pertanyaan Dan Balasan Interview Kerja Fresh Graduate Lengkap!"
Posting Komentar