Angkatan Kerja Dan Tenaga Kerja
Angkatan Kerja Dan Tenaga Kerja – Adalah Pertambahan penduduk yang pesat bagaikan dua sisi mata uang, di mana masing-masing sisi berbeda. Di satu sisi pertambahan penduduk membawa dampak positif, lantaran tersedianya tenaga kerja yang sanggup dimanfaatkan untuk melaksanakan pembangunan, sehingga tujuan negara untuk menuju masyarakat yang adil dan makmur sanggup tercapai. Namun di sisi lain, pertambahan penduduk yang pesat tersebut akan berakibat negatif jikalau tidak diimbangi oleh penyediaan lapangan dan kesempatan kerja yang luas dan memadai. Jika hal tersebut terjadi, sudah bisa dipastikan bahwa jumlah angka pengangguran akan makin meningkat dan pencapaian tujuan negara akan sulit terwujud.
Angkatan kerja ialah penduduk yang sudah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun belum bekerja atau sedang mencari pekerjaan. Menurut ketentuan pemerintah Indonesia penduduk yang sudah memasuki usia kerja ialah berusia minimal 15 tahun hingga 65 tahun. Akan tetapi tidak semua penduduk yang memasuki usia tersebut termasuk angkatan kerja, lantaran penduduk yang tidak aktif dalam aktivitas ekonomi tidak termasuk dalam kelompok angkatan kerja, contohnya ibu rumah tangga, pelajar, mahasiswa serta para purna kiprah (pensiunan).
Angkatan kerja sangat dipengaruhi oleh jumlah penduduk. Pertumbuhan angkatan kerja dipengaruhi oleh jumlah penduduk, struktur penduduk menurut jenis kelamin, usia, dan tingkat pendidikan. Makin banyak komposisi jumlah penduduk laki- laki daripada perempuan, maka makin tinggi angkatan kerjanya.
Kriteria bagi angkatan kerja untuk sanggup memasuki dunia kerja adalah:
1. jenis pendidikan,
2. keahlian khusus yang dimiliki,
3. pengalaman kerja,
4. kesehatan yang prima,
5. perilaku kepribadian dan kejujuran.
Adapun tenaga kerja ialah penduduk yang telah memasuki usia kerja, baik yang sudah bekerja maupun yang aktif mencari kerja, yang masih mau dan bisa untuk melaksanakan pekerjaan. Tenaga kerja dibedakan menjadi 3 yaitu:
1. Tenaga Kerja Terdidik
Tenaga terdidik ialah tenaga kerja yang memerlukan jenjang pendidikan yang tinggi. Misalnya dokter, guru, insinyur.
2. Tenaga Kerja Terlatih
Tenaga kerja terlatih ialah tenaga kerja yang dihasilkan dari suatu training dan pengalaman, contohnya sopir, montir, dan lain-lain.
3. Tenaga Kerja Terdidik dan Terlatih
Tenaga terdidik dan terlatih ialah tenaga kerja yang dalam pekerjaannya memerlukan pendidikan dan training dulu, contohnya penjaga keamanan (satpam). Tenaga kerja merupakan faktor produksi yang sangat penting bagi setiap negara, di samping faktor alam dan modal. Tenaga kerja, modal, dan sumber daya alam merupakan faktor produksi yang berperan penting dalam meningkatkan jumlah produksi sekaligus mendorong peningkatan pendapatan negara.
Peningkatan kesejahteraan tenaga kerja sangat bersahabat kaitannya dengan produktivitas kerja. Jika kesejahteraan tenaga kerja baik, maka produktivitasnya akan meningkat. Sebab pekerja akan sanggup memenuhi segala kebutuhannya, sehingga tenaga dan pikirannya akan terpusat pada pekerjaannya. Kesejahteraan tenaga kerja dan produktivitas kerja tersebut sangat bersahabat kaitannya dengan kualitas tenaga kerja, lantaran jikalau kualitas tenaga kerja rendah, akan sulit mencapai produktivitas, jadinya pendapatan pekerja pun juga sulit ditingkatkan. Kondisi angkatan kerja dan penduduk yang bekerja di Indonesia sanggup dilihat dalam tabel berikut.
Tabel: Jumlah angkatan kerja dan tenaga kerja Indonesia tahun 2007 dan 2008
Adapun upaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja sanggup dilakukan dengan cara
1. Pelatihan Tenaga Kerja
Pelatihan tenaga kerja yaitu keseluruhan aktivitas untuk memberi, memperoleh, meningkatkan serta menyebarkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan.
2. Pemagangan
Pemagangan merupakan pecahan dari sistem training kerja yang diselenggarakan secara terpadu antara training di forum training dengan bekerja secara eksklusif di bawah bimbingan dan pengawasan pelatih atau pekerja yang telah berpengalaman dalam proses produksi barang/jasa di perusahaan.Upaya ini dilakukan dalam rangka menguasai keterampilan dan keahlian tertentu.
3. Perbaikan Gizi dan Kesehatan
Perbaikan gizi dan kesehatan dimaksudkan untuk mendukung ketahanan fisik dalam bekerja dan meningkatkan kecerdasan tenaga kerja dalam mendapatkan pengetahuan gres dan meningkatkan semangat kerja.
Sumber http://ekonomisku.blogspot.com/
0 Response to "Angkatan Kerja Dan Tenaga Kerja"
Posting Komentar