✔ Kisi-Kisi Soal Tes Psikotes Dan Wawancara Di Bank ( Bri,Mandiri,Bca Dan Bni )
Kisi-kisi soal tes di bank baik itu psikotes,wawancara atau interview dan proses lainya yang akan saya tulis ini ialah hasil rangkuman dari beberapa teman saya yang kebutulan pernah mengikuti seleksi calon karyawan,ada yang untuk perbangkan BRI,MANDIRI,BCA dan ada juga yang untuk BNI.
Tetapi berdasarkan beberapa teman yang saya introgasi tersebut hampir secara keseluruhan soal tes yang diujikan dan keluar hampir sama saja terutaman untuk psikotesnya.Dan wawancaranya pun pertanyaan yang diajukan juga tidak terlalu jauh berbeda satu dengan yang lain,untuk itulah saya coba tuliskan disini.Siapa tahu bisa bermanfaat untuk anda semua.
Ada beberapa tahapan yang harus dilalui oleh seorang pelamar kerja agar bisa diterima bekerja di bank.Psikotes dan wawancara atau interview di bank merupakan salah satu dari banyaknya sistem penyeleksian yang ada.Dan pada tahapan inilah biasanya banyak sekali para pelamar yang gagal dan tidak berhasil.
Jika anda dalam waktu erat akan mengikuti proses seleksinya atau sekedar ingin mengetahui bagaimana tahapan-tahapanya,silahkan fahami dengan baik apa yang akan saya jelaskan pada artikel kali ini.Semoga dengan artikel ini,saya bisa sedikit membantu anda semua agar bisa berhasil melalui banyak sekali tahapan test yang ada.
Seperti yang saya katakan sebelumnya,bahwa ini ialah hasil rangkuman dari beberapa teman yang saya tanyai mengenai bagaimana dan soal apa saja yang keluar ketika mereka mengikuti proses seleksi disana.Tetapi saya hanya akan membahas detail wacana psikotes dan wawancara atau interviewnya saja,untuk proses yang lain,mungkin hanya sedikit saja,berikut kisi-kisinya :
Sebenarnya ini bukanlah tahapan paling awal,karena tahapan paling awal biasanya ialah seleksi administrasi.Pada seleksi administrasi,anda hanya perlu memperlihatkan berkas sesuai dengan apa yang pihak bank minta.Jika semuanya sesuai,anda kemungkinan besar akan lolos.
Tahapan selanjutnya yaitu psikotest ini,inilah bab terssulit dari serangkaian proses seleksi penyaringan calon karyawan yang ada.Ada beberapa soal yang diberikan dalam tahapan ini,yaitu :
Proses ini tidak hanya 1 kali tapi ada yang 2 kali bahkan hingga 3 kali.Tetapi mau berapa kalipun,yang namanya wawancara kerja di bank,pasti tidak akan jauh berbeda pertanyaan yang diajukan oleh penyeleksinya.
Beberapa pertanyaan yang ditanyakan antara lain :
Tetapi berdasarkan beberapa teman yang saya introgasi tersebut hampir secara keseluruhan soal tes yang diujikan dan keluar hampir sama saja terutaman untuk psikotesnya.Dan wawancaranya pun pertanyaan yang diajukan juga tidak terlalu jauh berbeda satu dengan yang lain,untuk itulah saya coba tuliskan disini.Siapa tahu bisa bermanfaat untuk anda semua.
Kisi-Kisi psikotes dan Wawancara atau Interview di Bank
Ada beberapa tahapan yang harus dilalui oleh seorang pelamar kerja agar bisa diterima bekerja di bank.Psikotes dan wawancara atau interview di bank merupakan salah satu dari banyaknya sistem penyeleksian yang ada.Dan pada tahapan inilah biasanya banyak sekali para pelamar yang gagal dan tidak berhasil.
Jika anda dalam waktu erat akan mengikuti proses seleksinya atau sekedar ingin mengetahui bagaimana tahapan-tahapanya,silahkan fahami dengan baik apa yang akan saya jelaskan pada artikel kali ini.Semoga dengan artikel ini,saya bisa sedikit membantu anda semua agar bisa berhasil melalui banyak sekali tahapan test yang ada.
Seperti yang saya katakan sebelumnya,bahwa ini ialah hasil rangkuman dari beberapa teman yang saya tanyai mengenai bagaimana dan soal apa saja yang keluar ketika mereka mengikuti proses seleksi disana.Tetapi saya hanya akan membahas detail wacana psikotes dan wawancara atau interviewnya saja,untuk proses yang lain,mungkin hanya sedikit saja,berikut kisi-kisinya :
1. Psikotes
Sebenarnya ini bukanlah tahapan paling awal,karena tahapan paling awal biasanya ialah seleksi administrasi.Pada seleksi administrasi,anda hanya perlu memperlihatkan berkas sesuai dengan apa yang pihak bank minta.Jika semuanya sesuai,anda kemungkinan besar akan lolos.
Tahapan selanjutnya yaitu psikotest ini,inilah bab terssulit dari serangkaian proses seleksi penyaringan calon karyawan yang ada.Ada beberapa soal yang diberikan dalam tahapan ini,yaitu :
Kraeplin atau Pauli
Ini ialah bentuk soal yang paling sering dipakai untuk banyak sekali macam perusahaan dalam merekryt calon karyawan mereka.Bentuk soalnya sendiri ibarat hitungan dasar dimana terdapat pola tambah-tambahan angka sebanyak satu lembar kertas full.
Jika anda belum mengerti wacana kraeplin/pauli ini,silahkan lihat gambar dibawah :
Jika anda sering mengikuti seleksi perusahaan,saya yakin anda tidak akan absurd dengan soal ini.Tetapi kalau anda gres menemuinya,ada baiknya anda berguru bagaimana cara mengerjakanya dengan baik dan benar yang sudah saya sediakan dibagian bawah artikel ini.
Matematika Deret Angka
Ini bentuknya ialah formasi angka yang mempunyai " pola dan rumus tersembunyi " didalamnya.Tugas anda ialah mencari rumus apa yangdigunakan untuk bisa menjawab dan mengerjakan pertanyaan yang diberikan.Saya berikan misalnya :
- 2,4,6,8,.....
Angka berapa jawabanya? balasan yang benar ialah = 10
Karena pola atau rumusnya dalah : semua bilangan ditambahkan 2
- 2,5,8,11,14,....
Angka berapa jawabanya? balasan yang benar ialah = 17
Karena pola atau rumus tersembunyinya ialah : semua bilangan ditambahkan 3
Anda harus sering berlatih untuk bisa mengerjakan soal bentuk yang ibarat ini,karena polanya tidak hanya model yang sederhana ibarat itu,ada pola " perkalian " pembagian " bahkan " kuadrat " pun sering digunakan.
Matematika Soal Cerita
Kalau untuk bentuk yang satu ini,saya rasa anda semua sudah sangat familiar,karena di jenjang sekolah dulu,bentuk ini selalu keluar entah itu ketika ujian semester maupun ujian kelulusan.Saya akan berikan misalnya :
- Andi berkendara dari kota A ke kota B yang berjarak 100 km.Jika anda berkendara dengan kecepatan 10 km per jam dan istirahat selama 1 jam,berapa usang perjalanan andi?
Ini ialah versi yang paling simpel,anda bisa kembangkan sendiri dengan mencarinya di banyak sekali buku panduan mengerjakan soal matematika khususnya untuk test di bank.
Menggambar Pohon dan Orang
Terdengar sangat gampang kah? tetapi kenyataanya tidak semudah dan se simple yang terdengar.Memang pada dasarnya anda semua hanya harus menggambarkan orang dan pohon saja,lalu apa yang dinilai? dan bagaimana caranya agar bisa mendapatkan nilai yang tinggi dan bagus?
Ada beberapa point penting ketika anda menggambarnya,berikut point pentingnya :
- Ketika anda menggambar orang,gambarlah bab tubuhnya secara utuh,dimana terlihat dengan terang semua anggota tubuh dan terlihat terang perbedaanya ( yang mana tangan yang mana kaki ).
- Ketika anda menggambar pohon,gambarlah pohon yang berakar tunggang ( pohon rambutan,mangga,durian,dll ) dan gambarlah semua bagianya dengan terang ( daun,buah,batang,akar ).
Tes Kepribadian
Bentuk soal ini ialah bentuk dimana pengerjaanya tidak memakai rumus dan memang tidak ada rumusnya.Anda harus menjawab pertanyaan atau pernyataan yang diberikan dengan balasan yang paling sesuai dengan kepribadian anda masing-masing.
Saya berikan misalnya :
- Dalam sebuah daerah kerja,saya paling suka :
a. diruangan sendiri dan mengerjakanya sendirian
b. diluar ruangan dengan banyak rekan kerja
c. mengerjakan pekerjaan tanpa ada gangguan sekecil apapun
d. mendapatkan terget yang harus saya selesaikan sebagai tantangan bekerja
Diatas ialah salah satu rujukan soal kepribadian yang ada di bank.Bentuknya bisa majemuk dan bervariasi,bahkan salah satu teman saya menyampaikan bahwa soal ini ada sekitar 200 soal.
Test Verbal
Ada 3 macam bentuk untuk tese ini,yaitu :
a. Test analogi
Ini ialah mencari kata yang bekerjasama dengan kata pertama,saya berikan misalnya :
- Mendung = Hujan
- Lapar = Makan
- Haus = Minum
Kalau berdasarkan saya pribadi,ini lebih ke arah hal apa yang akan dilakukan sehabis kata pertama atau hal apa yang berkaitan dengan kata pertama.Yang menciptakan ini sedikit sulit ialah membedakan mana tes analogi,anonim dan sinonim.Tapi saya akan jelaskan perbedaan ketiganya sekalian disini.
b. Anonim
Ini ialah bentuk LAWAN KATA dari kata pertama,saya berikan misalnya :
- Terang = Gelap
- Langit = Bumi
- Suka = Benci
Anda bisa mempelajari ini di banyak sekali buku dan artikel saya yang lainya.
c. Sinonim
Ini ialah bentuk PESAMAAN KATA,saya berikan misalnya :
- Laki-laki = Pria
- Cahaya = Nur
- Matahari = Surya
Kemampuan Numerik
Dari menjelaskanya panjang lebar,saya akan eksklusif memperlihatkan misalnya untuk anda,berikut rujukan soal numerik di bank :
a. Matematika dasar
Ini ialah bentuk matematika dasar,antara lain : luas bangun,kecepatan,berat,jarak dsb.
b. Pecahan
Contohnya sebagai berikut : 1/2 x 1/5 = ...... kemudian 1/4 : 1/8 x 2/4 = ......
c. Persen
Contohnya : 25% x 2.5 % =......kemudian 65% : 15% = ......
Model soalnya bisa anda kembangkan sendiri dengan pemberian buku atau di artikel saya yang lainya.
Skill
Anda akan diminta membawa laptop,kemudian anda akan di instruksikan untuk menjalankan beberapa jadwal yang ada disana ( kalau belum punya,anda akan diberikan aplikasinya ).Beberapa jadwal yang dijalankan antara lain :
- Words
- Axel
- Berbalas e-mail dengan benar
Ini biasanya yang paling sering digunakan.Anda bisa melatih kemampuan untuk jadwal yang lain agar anda bisa lebih siap dan matang untuk menjalani proses recruitmentnya.
2. Wawancara atau Interview
Proses ini tidak hanya 1 kali tapi ada yang 2 kali bahkan hingga 3 kali.Tetapi mau berapa kalipun,yang namanya wawancara kerja di bank,pasti tidak akan jauh berbeda pertanyaan yang diajukan oleh penyeleksinya.
Beberapa pertanyaan yang ditanyakan antara lain :
- Perkenalan Diri
- Hobi
- Skil yang dimiliki
- Menjelaskan wacana jurusan sekolah anda
- Motivasi anda bekerja apa
- Ide untuk memasarkan produk bagaimana
- Jika terjadi problem,bagaimana cara menangani berdasarkan versi anda
- Ide untuk menambah nasabah
- Permasalahan yang sering dihadapi nasabah sebagian besar apa saja dan bagaimana mengatasinya
- Cara menghadapi nasabah dengan banyak sekali karakter
- Terget sehabis diterima bekerja
- Kekurangan dan kelebihan anda
Untuk lebih membantu anda,saya juga sudah tuliskan beberapa artikel lain yang ada dibagian bawah nanti.Untuk bisa menjawabnya dengan benar,selain anda harus melaksanakan riset terhadap perusahaan tujuan anda,anda juga harus berlatih dan banyak membaca wacana balasan yang benar untuk interview di bank.
Seperti yang sudah saya katakan sebelumnya,ada beberapa artikel lain yang mungkin bisa membantu anda dalam menghadapi proses seleksi calon karyawan ini.Berikut beberapa artikel tersebut :
Baca :
Demikian pembahasan wacana kisi-kisi tes di bank baik psikotes maupun wawancara atau interview.Semoga bisa membantu anda semua.Terimakasih telah membaca,see uu.
Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Kisi-Kisi Soal Tes Psikotes Dan Wawancara Di Bank ( Bri,Mandiri,Bca Dan Bni )"
Posting Komentar