Pengertian Kesempatan Kerja, Angkatan Kerja, Dan Tenaga Kerja

Pengertian Kesempatan kerja, angkatan kerja, dan tenaga kerja | Pada suatu tempat niscaya mempunyai kesempatan kerja, angkatan kerja, serta tenaga kerja. Ketiga hal tersebut merupakan elemen yang sangat penting dalam suatu daerah.

Tingkat kesempatan yang tinggi akan memperbanyak adanya angkatan kerja dan tenaga kerja serta akan mengurangi tingkat pengangguran. Dan sebaliknya, apabila kesempatan kerja rendah maka akan menyebabkan angkatan kerja dan tenaga kerja juga rendah serta menyebabkan tingkat pengangguran yang tinggi.

Jadi, kesempatan kerja, angkatan kerja, serta tenaga kerja mempunyai kekerabatan yang dekat satu sama lain.

Isi Artikel

• Pengertian Kesempatan Kerja
  • Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja
• Pengertian Angkatan Kerja
• Pengertian Tenaga Kerja

Pengertian Kesempatan Kerja

Tahukah kamu?

Kesempatan kerja adalah  suatu keadaan disuatu tempat yang mengatakan tersedianya lapangan pekerjaan untuk orang-orang yang sedang mecari pekerjaan.

Kesempatan kerja juga menggambarkan jumlah lapangan pekerjaan yang tersedia untuk orang-orang yang sedang mencari pekerjaan guna memenuhi kebutuhan hidupnya maupun masyarakat (angkatan kerja). (Baca: 13 Jenis tenaga kerja )

Faktor yang Mempengaruhi Kesempatan Kerja

Faktor-faktor yang mempengaruhi kesempatan kerja ialah sebagai berikut :

• Pertumbuhan penduduk

Kualitas pertumbuhan ekonomi suatu tempat akan dipengaruhi oleh tingginya angka pertumbuhan penduduk. Jadi, semakin tinggi jumlah pertumbuhan penduduk maka akan menyebabkan rendahnya tingkat kesempatan kerja.

• Tingkat upah atau gaji

Kenaikan tingkah upah atau honor yang tidak disamakan dengan jumlah produksi akan menyebabkan suatu perusahaan akan mengurangi jumlah karyawannya.

• Kondisi perekonomian suatu daerah

Tingginya tingkat perekonomian suatu tempat mencerminkan kegiatan produksi yang tinggi. Kapasitas produksi yang tinggi membutuhkan tingginya faktor produksi salah satunya ialah tenaga kerja.

• Kualitas atau produktivitas sumber daya manusia

Tingginya kualitas dan produktivitas seseorang dalam suatu tempat maka akan mendorong tingginya kesempatan kerja, dan sebaliknya jikalau kualitas dan produktivitas sumber daya manusianya rendah maka akan menyebabkan rendahnya kesempatan kerja dan akan sulit untuk mendapatkan pekerjaan.

Pengelompokkan kesempatan kerja didasarkan atas hal-hal sebagai berikut :

a. Menurut jabatan atau jenis pekerjaan

• Tenaga ahli
• Teknisi
• Tenaga terkait
• Tenaga produksi
• Pemimpin
• Manajer senior

b. Menurut sektor lapangan usaha

• Sektor A (Perburuhan, perhutanan, pertanian, dan perikanan),
• Sektor M (Manufaktur, pembangunan listrik dan air, perhubungan dan gas, manufaktur),
• Sektor S (Tempat penginapan/hotel, rumah makan, asuransi).

c. Menurut status pekerjaan

• Pekerjaan tanpa mendapatkan upah/gaji,
• Berusaha dengan buruh tetap,
• Buruh karyawan,
• Berusaha dengan dibantu anggota rumah tangga atau buruh yang tidak tetap,
• Berusaha sendiri tanpa pinjaman orang lain.

Baca juga:

1. Perbedaan Perusahaan Dagang, Perusahaan Jasa dan Manufaktur
2. Perbedaan Saham dan Obligasi Secara Umum dan Contohnya
3. Pengertian Holding Company, Contoh dan Proses Pembentukan

Pengertian Angkatan Kerja

Angkatan kerja adalah seorang penduduk usia kerja disuatu tempat yang mempunyai pekerjaan atau sedang mencari pekerjaan.

Angkatan kerja intinya mengatakan orang-orang yang sedang bekerja dalam suatu perusahaan atau industri.

Angkatan kerja dibedakan menjadi dua golongan, yaitu sebagai berikut :

• Golongan bekerja

Golongan bekerja adalah angkatan kerja yang benar-benar sudah mempunyai suatu pekerjaan..

Golongan ini dibagi menjadi dua yaitu :

1. Golongan pekerja yang bekerja penuh
2. Golongan pekerja yang bekerja tidak penuh

• Golongan pengangguran

Golongan pengangguran adalah angkatan kerja yang ingin bekerja tetapi belum mendapatkan pekerjaan

• Bukan Angkatan Kerja

Tahukah kamu?

Bukan angkatan kerja adalah penduduk usia kerja disuatu tempat yang tidak sedang bekerja atau mencari pekerjaan

. Misalnya ibu rumah tangga dan anak sekolah.

Pengertian Tenaga Kerja

Tenaga kerja adalah suatu penduduk yang berada dalam usia kerja (15-64 tahun) yang bisa melaksanakan pekerjaan untuk menghasilkan barang atau jasa dengan tujuan memenuhi kebutuhan sendiri ataupun masyarakat.

Penggolongan tenaga kerja berdasarkan kualitasnya dibagi menjadi tiga yaitu sebagai berikut :

• Tenaga kerja terdidik

Tenaga kerja terdidik adalah seorang tenaga kerja yang mempunyai kemampuan serta keahlian dalam bidang pekerjaan tertentu dengan cara mengikuti pendidikan formal maupun nonformal.

Misalnya : Dokter, pengacara, guru

• Tenaga kerja terlatih

Tenaga kerja terlatih adalah seorang tenaga kerja yang mempunyai keahlian dalam bidangnya tertentu, keahlian tersebut didapatkan dengan cara berlatih secara terus-menerus dan berulang-ulang sehingga bisa menguasai jenis pekerjaan yang dimilikinya.

Misalnya : Mekanik, mahir bedah, apoteker

• Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang hanya mengandalkan tenaga dan kekuatan yang dimilikinya saja.

Misalnya : Kuli bangunan, pembantu rumah tangga, buruh angkut

Demikianlah artikel diatas yang membahas mengenai Kesempatan Kerja, Angkatan Kerja, dan Tenaga Kerja. Semoga artikel ini sanggup menambah wawasan serta bermanfaat bagi kalian yang membacanya. Jangan lupa share and vote yaa.

Kunjungi artikel terbaru:

1. Pengertian dan Karakeritstik Perusahaan Jasa
2. Pengertian, Jenis dan Karakteristik Perusahaan Dagang
3. Fungsi Laporan Keuangan Secara Umum Bagi Perusahaan
4. Inilah 5 Peran “Utama” Lembaga Keuangan Bank dan Non Bank Beserta Fungsinya
5. Inilah 6 (Enam) Kriteria Uang Menurut Para Ahli

 

Sumber http://www.akuntansilengkap.com

Share this post

Berlangganan update artikel terbaru via email: