7 Tips Sukses Menghadapi Orientasi Karyawan Baru

Sebagai karyawan gres di perusahaan idaman, tentu Anda harus mempersiapkan diri. Setiap perusahaan biasanya mempunyai sebuah kegiatan perkenalan untuk karyawan gres yang disebut orientasi karyawan.

Dalam masa orientasi tersebut, Anda akan bertemu dengan orang-orang baru, lingkungan kerja baru, atau suasana yang mungkin belum pernah Anda alami sama sekali sebelumnya.

Jika tidak mempersiapkan diri, Anda akan merasa ajaib dan pada hasilnya menentukan untuk mundur, padahal itu ialah perusahaan keinginan Anda.

Atau pihak perusahaan merasa Anda bukan karyawan yang pas sebab perilaku yang tidak sesuai dengan value perusahaan.

Nah, biar Anda sukses menghadapi orientasi karyawan baru, berikut 7 tips yang layak Anda lakukan.

1. Tunjukkan bahwa Anda karyawan yang menghargai waktu

Datang ke daerah kerja lebih awal ialah hal wajib yang harus Anda lakukan pada masa orientasi karyawan baru.

Akan lebih baik kalau Anda tiba 30 menit sebelumnya sehingga Anda mempunyai waktu luang untuk memperhatikan lingkungan kerja.

Selain itu, Anda mempunyai cukup waktu untuk berinteraksi dengan karyawan lainnya, sekedar bertegur sapa, bertanya ihwal pengalaman mereka bekerja di sana dan hal-hal lain seputar perusahaan.

Buat hari pertama kerja Anda menyenangkan dengan tiba lebih awal, sehingga banyak hal yang sanggup Anda lakukan untuk lebih mengenal lingkungan kerja baru.

Datang lebih awal juga akan menciptakan Anda lebih menghargai waktu. Jika Anda telah terbiasa tiba lebih awal pada masa orientasi karyawan, Anda akan terbiasa melakukannya.

Hal ini tentu akan berdampak positif pada evaluasi atasan terhadap kinerja Anda.

2. Motivasi kerja yang tinggi terlihat dari mulut wajah

Sebelum Anda ke daerah kerja, perhatikan ekspresi wajah Anda di cermin.

Pilih mulut wajah yang sesuai untuk bertemu orang-orang baru, menyerupai senyum, raut muka dan perilaku badan ketika akan berkenalan dengan karyawan atau staf lainnya.

Anda harus menyadari bahwa kesan pertama tampak dari penampilan dan mulut wajah. Orang-orang yang gres kali pertama melihat Anda tidak eksklusif mengenal sifat atau kepribadian Anda.

Mereka melihat dari penampilan dan mulut wajah Anda.

Tentu setiap orang bahagia bekerja dengan karyawan yang mempunyai motivasiyang tinggi. Nah, motivasi Anda tampak dari mulut wajah yang antusias.

Tapi Anda harus benar-benar mencicipi antusiasme tersebut sehingga orang-orang di sekitar akan mencicipi bahwa Anda karyawan dengan motivasi kerja yang tinggi.

3. Bersikap profesional itu wajib

Bersikap profesional menjadi sebuah keharusan sebagai seorang karyawan, baik yang masih gres maupun yang sudah puluhan tahun bekerja.

Sebagai karyawan baru, Anda sebaiknya memberi lebih banyak waktu untuk mempersiapkan diri dan hal-hal yang diharapkan nanti.

Jika dalam orientasi Anda akan berkeliling atau mendengarkan paparan ihwal perusahaan, Anda harus mempersiapkan diri dengan alat tulis atau alat rekam.

Bersikap sopan, tidak memotong pembicaraan dan menjadi penyimak yang baik ketika seseorang memberi klarifikasi menunjukkan bahwa Anda ialah seseorang yang menghargai orang lain.

Di samping itu, Anda harus menuntaskan segala kiprah yang diberikan dan mengumpulkannya sesuai tenggat waktunya.

4. Cari tahu latar belakang perusahaan

Jika dalam masa orientasi Anda akan menerima paparan ihwal latar belakang perusahaan, ada baiknya Anda browsing terlebih dahulu.

Saat HRD atau manager lain menjelaskan ihwal perusahaan, Anda sudah mempunyai citra ihwal perusahaan tersebut. Hal ini akan membantu Anda memahami daerah kerja Anda dengan lebih baik lagi.

Jika Anda mengenal karyawan yang telah bekerja di sana, bertamulah ke rumahnya. Mengobrol dengan orang-orang yang sudah berpengalaman akan memberi Anda citra ihwal daerah kerja Anda nantinya.

Namun, Anda harus berhati-hati sebab kalau menentukan karyawan yang salah, Anda akan mendengarkan informasi atau kabar yang kurang baik ihwal perusahaan. Jangan hingga Anda terpengaruh dengan hal-hal negatif tersebut.

Mencari tahu latar belakang perusahaan lebih awal juga menunjukkan bahwa Anda serius ingin mengenal perusahaan.

Tentu saja hal ini menjadi kabar bangga bagi pemilik atau pengelola perusahaan sebab Anda peduli dan mempunyai persiapan yang matang.

5. Kaprikornus ringan tangan tapi tetap tahu prioritas

Jika Anda melihat karyawan yang membutuhkan bantuan, segera bantu. Sebagai karyawan baru, ada dua kemungkinan yang Anda alami.

Pertama, Anda menerima rentetan pekerjaaan yang harus diselesaikan pada masa orientasi karyawan baru. Kedua, Anda akan lebih banyak nganggur sebab perusahaan belum memberi Anda kiprah atau deskripsi pekerjaan Anda.

Kondisi apa pun yang akan Anda alami, Anda harus ringan tangan. Tawarkan pinjaman kepada karyawan yang membutuhkan. Jangan hanya duduk berpangku menunggu perintah atasan.

Karyawan gres yang suka menolong nantinya akan memiliki banyak rekan kerja sebab banyak yang simpati kepadanya.

Namun, Anda harus tetap sanggup mengutamakan sasaran Anda. Jangan hingga Anda kehilangan fokus untuk menuntaskan task yang sudah hingga tenggat waktunya sebab sibuk membantu dan mencari simpati dari karyawan lama.

6. Kenali lingkungan sekitar dengan kacamata positif

Buat hari pertama kerja Anda menyenangkan dengan melihat segala sesatu di sekitar daerah kerja gres dari kacamata positif.

Saat masuk ke daerah baru, mungkin Anda akan melihat hal-hal atau suasana gres dan budaya kerja yang berbeda dari yang Anda harapkan sebelumnya.

Jika Anda sanggup memandangnya dari segi positif, Anda tidak akan terusik dengan hal-hal tersebut.

Berpikir positif juga sangat disarankan ketika menghadapi orientasi karyawan. Anda akan lebih terbuka dengan segala pengetahuan dan sanggup beradaptasi terhadap perubahan dengan cepat.

Semakin positif Anda melihat karyawan lain dan lingkungan kerja Anda, semakin baik korelasi dan komunikasi yang Anda berdiri dengan orang-orang di daerah kerja baru.

7. Selalu utamakan kejujuran

Tips sukses terakhir untuk menghadapi orientasi karyawan gres ialah selalu mengutamakan kejujuran, apa pun yang terjadi.

Apalagi Anda sedang membangun sebuah korelasi gres yang profesional di daerah kerja.

Karyawan gres yang haus akan perhatian biasanya memberi bumbu-bumbu atas kisah ihwal dirinya. Ini bukanlah cara yang sempurna untuk membentuk image yang positif ihwal diri Anda.

Tahukah Anda bahwa orang-orang di tahap manajer biasanya sudah mengetahui cara mengidentifikasi seorang pembohong.

Jadi, Anda harus tetap bersikap dan berkata jujur, meskipun tidak ada orang di sekitar Anda tahu ihwal kebenarannya.

Jika Anda ditanya ihwal sebuah keterampilan yang belum Anda kuasai, katakan yang sebenarnya. Jangan memaksa diri dan menyampaikan bahwa Anda mengetahui segalanya.

Akan menjadi kenyataan yang pahit kalau ketidakbenaran itu terungkap.

Sebuah pepatah Inggris Honesty is a very expensive gift. Don’t expect it from cheap people. Kejujuran itu hadiah yang sangat mahal. Jangan mengharapkannya dari orang-orang “miskin”.

Jadi, apakah Anda ialah orang kaya dengan hadiah mahal tersebut? Buktikan!

Penutup

Sebagai seorang karyawan baru, Anda harus siap untuk mencar ilmu lagi. Lakukan tips sukses di atas dan kembangkan sikap-sikap positif lainnya untuk menghadapi orientasi karyawan baru. Semoga sukses!

Sumber https://www.duniakaryawan.com