✔ Tahapan Seleksi Tes Pt Pama Persada Dari Daftar Hingga Kerja Lengkap

Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA memang sedikit rumit mulai dari awal ketika registrasi kemudian dari psikotes kemudian wawancara dan medical hingga jadinya bekerja pada perusahaan tambang kerikil bara tersebut.Alur yang panjang tersebut harus kalian lakukan jikalau memang menginginkan sanggup lolos bekerja disana.

Tahapan dalam proses seleksi karyawan PT PAMA biasanya dilakukan melalui mediator BKK sekolah-sekolah menengah kejuruan yang mulai dibuka pada ketika menjelang kelulusan.Tidak sedikit pula yang menggunakan LPK dalam sistem perekrutanya,tetapi dari semuanya mempunyai tahapan yang sama saja.

Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA

Perusahaan yang bergerak dalam bisang pertambangan kerikil bara ini merupakan salah satu perusahaan tambang terbesar yang ada di indonesia.Lokasinya pun tidak hanya terdapat pada satu kawasan saja,maksudnya yaitu menyebar di banyak sekali tempat.

PT yang basicnya berada di pulau kalimantan ini,memiliki anak perusahaan yang tersebar di banyak sekali penjuru kalimantan.Biasanya mereka membuka lowongan pekerjaan dan mencari calon pekerjanya di sekolah-sekolah khususnya Sekolah Menengah Kejuruan Atas atau yang sering di sebut BKK.dan inilah yang akan saya bahas sekarang.

Memang tidak setiap tahun ada,ini diadaptasi dengan produktifitas yang ada.Tetapi kali ini kita anggap saja pada sebuah sekolah atu LPK atupun jalur yang lain sedang ada lowongan perusahaan ini,dan kalian ingin mendaftarkan diri kalian.

Apa saja langkah-langkahnya dan bagaimana tahapanya yang harus dilalui?silahkan disimak baik - baik :

1. Mendaftarkan diri

Sebelum mendatangi kawasan penyalur kerja apapun dan dimanapun,pastikan kawasan itu RESMI dan ASLI.Maksudnya mereka bukan cuma modus penipuan saja,silahkan di selidiki dengan benar.Jika merasa sudah yakin,silahkan mendaftarkan diri kalian.

Setahu saya,perusahaan ini jikalau membuka suatu lowongan,pasti pendaftaranya GRATIS,alias tidak dipungut biaya.Jadi jikalau kalian dimintai sejumlah uang,harap berhati-hati.Mungkin kalau sekedar 10.000 atau 15.000 saya kira masuk akal untuk biaya sewa kawasan atau biaya makan panitia,tapi kalau hingga beratus-ratus ribu atau berjuta-juta,silahkan mencari kawasan yang lain.

Setalah itu,lalu apa lagi?

2. Mendapatkan agenda test

Setelah langkah di atas kalian lakukan,kalian akan mendapatkan selembar kertas atau pemberitahuan kapan dilakasanakan seleksinya,mulai dari ( dimana,jam berapa,memakai pakaian apa,membawa apa,dll ) semuanya akan diberitahukan secara lengkap,jika kurang lengkap,silahkan tanyakan sedetail mungkin kepada panitia.

Inilaha kenapa saya katakan,kalian harus yakin kalau memang ada lowongan disana,karena kalau tidak ada lowongan dan kalian mendftarkan diri,itu percumah saja,hanya buang-buang uang.Karena tidak setiap tahun ada,kalau hingga bertahun-tahun tidak ada bagaimana?kalian yang rugi.

3. Cek fisik

Setelah tiba waktunya seleksi,yang pertama akan diseleksi yaitu fisik kalian,ini belum menyeluruh,hanya investigasi awal saja,apa saja yang diperiksa?

• Mata ( apakah buta warna,plus,minus )
• Tato 
• Tindik
• Normal atau tidak kelainan pada fisik
• Tinggi tubuh ( berapa " cm " sanggup kalian lihat pada persyaratan ketika mendaftar )
• Berat tubuh ( biasanya proporsional dihitung berdasarkan tinggi tubuh )

Sepengalaman saya cuma menyerupai itu,TETAPI itu belum semua,karena akan diadakan cek secara lebih detail ketika medical cek up pada tahapan paling bawah,silahkan diteruskan membacanya.

4. Psikotest

Jika kalian lolos tahapan diatas,langkah selanjutnya yaitu psikotes yang diadakan satu ahad setelahnya ( waktu terserah panitia ).Dalam seleksi yang satu ini,tidak terlalu sulit jikalau kalian tahu bagaimana cara mengerjakan sikotes yang benar.Bentuk soalnya menyerupai ini :

• Kreaplin ( test angka berderet )
• Matematika dasar ( bilangan desimal,rumus kubus dll,jarak )
• Gambar
• Pemahaman ( gambar gir jikalau diputar akan berputar kemana,dll )

Silahkan berguru dengan sungguh - sungguh,atau kalian sanggup mencari di website saya ini,barangkali ada jenis soal yang sudah saya tuliskan artikelnya.Untuk tempatnya dimana,sesuai aba-aba panitia saja,kalian mau tidak mau harus mengikuti jikalau memang sunguh-sungguh.

5. Wawancara psikologi

Kemudian proses selanjutnya yaitu interview psikologi atau andal sikologis yang sudah ditunjuk dari perusahaan.Disini kalian tidak sanggup berbuat banyak,kenapa?karena dalam tanya jawabnya nanti,tidak ada rumus nya berbeda dengan matematika.

Untuk tanya jawab antara mereka yang gres lulus dan mereka yang sudah pernah bekerja sebelumnya akan berbeda.Silahkan dipelajari bagaimana perilaku dan cara menjawab yang benar supaya sanggup mendapatkan hasil yang memuaskan.

6. Wawancara user

Itu semua belum selesai,jika lolos,kalian akan mengikuti interview untuk yang kedua kalinya.Tetapi kali ini yang kalian hadapi yaitu user atau calon atasan kalian nanti ketika diterima dan bekerja disana.Silahkan berikan kesan yang elok yang sanggup menciptakan ia merasa yakin dan tertarik untuk mendapatkan kalian semua.

7. Medical chek up lanjutan

Masih ingat dengan cek fisik yang pertama kali saja jelaskan diatas?inilah proses yang lebih rincinya,ini dilakukan untuk pengecakan secara lebih menyeluruh pada tubuh kalian.Temptnya pun tidak sembarangan,pasti RS yang benar-benar elok dan berkompeten dibidangnya.Pemeriksaanya mencakup :

• Tensi darah ( tinggi atau rendah sedikit saja sanggup gagal )
• Urine
• Paru-paru
• Darah
• Cek tulang belakan/tulang ekor ( ciri khas perusahaan tambang )

Coba kalian teliti lagi,secara umum memang sama saja,tetapi ada satu yang berbeda dari yang lain,yaitu : Rontgen Tulang Belakang/tulang ekor.

Mungkin sedikit jangkal jikalau kalian memang belum pernah mengikuti ini sebelumnya,tetapi untuk yang sudah pernah,saya rasa tidak akan kaget lagi.Memang apa hubunganya?apa yang dinilai dari tulang belakang?bagaimana yang bagus?bagaimana yang jelek?

Pernahkan kalian membaca buku ihwal " ortopedi " atau pembahasan ihwal tulang?disana tertulis bahwa,tulang ekor seseorang sanggup mencerminkan ketahanan kerja seseorang tersebut.Inilah yang dilihat,jika memang hasilnya sesuai kualifikasi " ketahan tubuh " berdasarkan kriteria perusahaan,kalian akan lulus.

Disini yang memang menciptakan penasaran,terlebih jikalau kalian hingga gagal pada tahapan ini,pasti bertanya-tanya dalam hati.Apa yang salah dengan saya?jika memenag menyerupai itu,silahkan tanyakan ke Dokter spesialist tulang untuk lebih detailnya.Saya takut salah jikalau menjelaskan,karena memang bidang saya bukan disitu.

8. Pelatihan ( BINTALSIK = Bimbingan Mental Fisik )

Setelah lolos semuanya,kalian akan mendapatkan agenda untuk pembinaan BINTALSIK,atau kalau saya lebih suka menyebutnya " Pelatihan Kedisiplinan ".Ini dilakukan untuk menempa mental kalian dan ketahanan tubuh kalian untuk persiapan menghadapi medan kerja yang terbilang cukup keras.

Tempatnya dimana?setahu saya ada 2,yaitu :

• Pulau Jawa di Cilengsi
• Luar Jawa di Banjarmasin

Ada 2 kategori pembinaan disini sesuai posisi kerja yang kalian incar :

• Pelatihan untuk Operator
• Pelatihan untuk Mekanik

- Operator

Kalian yang menginginkan posisi ini,akan lebih banyak di tempa secara fisik dan simulasi alat kerja,karena kalau operator itu kerjanya mengoperasikan alat kerja.

- Mekanik

Selain fisik,kalian juga akan ditempa dalam hal " bahan " atau pemahaman alat.Karena kiprah kalian memperbaiki alat kerja yang rusak.Nanti kalian akan menyerupai anak sekolah lagi,dimana kalian masuk kelas dan mendapatkan bahan dari pembimbing disana,atau biasa disebut BMC ( Basic Mekanik Course ).

Akan menyerupai pembinaan militer,tetapi tidak usah takut,karena tidak " benar-benar " sekeras militer.Hanya hampir menyerupai itu saja.Tunjukan tekad dan tunjukan bahwa kalian memang Laki-Laki Tulen.

9. Penempatan magang

Langkah terahir yaitu penempatan atau magang kerja sesuai dengan wilayah yang ditunjuk.Diamna kalian nantinya,tidak sanggup kalian milih,karena itu mutlak keputusan perusahaan.Kalian ditempatkan di perusahaan " A " ya mau tidak mau harus disana,berlaku untuk semua posisi ( operator/mekanik ).

Ada perbedaan lagi disini,yaitu usang waktu magang :

• Operator ( selama 4 bulan )
• Mekanik ( selama 1 tahun )

Jika sudah hingga ahir masa magang,kalian akan mendapatkan keputusan selanjutnya,apakah kalian akan dinaikan menjadi pekerja kontrak atau dipulangkan.tetapi jikalau memang kalian tidak terlibat duduk perkara dan selalu patuh dengan peraturan yang berlaku,saya yakin kalian akan diperpanjang.

Silahkan difahami semua yang saya tuliskan diatas.Jika memang kalian berminat dan sudah mantap,lalu tunggu apa lagi,langsung saja mencari dimana yang sedang ada lowongan di perusahaan ini.

Mungkin beberapa artikel berikut ini sanggup sedikit membantu anda :

- Cara mengerjakan tes gambar wartegg ( 8 kotak )

- Cara mengerjakan test psikotes matematika deret angka dan logika

- Cara mengerjakan test kraeplin ( dari bawah keatas atau samping kiri ke kanan )

- DOWNLOAD SOAL-SOAL LATIHAN PSIKOTES LENGKAP FORMAT PDF

Demikian artikel ihwal Tahapan Seleksi Tes PT PAMA PERSADA Dari Daftar Sampai Kerja,semoga sanggup membantu kalian yang sedang berminat bekerja pada perusahaan tambang kerikil bara supaya lebih memahami segala prosesnya.Terimakasih sudah membaca,see uu.

Sumber http://www.pujihartono.id

Share this post

Berlangganan update artikel terbaru via email: