✔ Cara Menjawab Interview/Wawancara Untuk Yang Berpengalaman Kerja
Cara menjawab interview atau wawancara kerja untuk yang berpengalaman atau yang sebelumnya sudah pernah bekerjaadalah kelanjutan dari artikel terdahulu yang membahas perihal fresh graduate.Anda harus tahu balasan yang baik dan benar dari aneka macam pertanyaan yang ditanyakan oleh HRD supaya sanggup menjawabnya.
Jawaban interview atau wawancara kerja dari pertanyaan menyerupai kelebihan dan kekurangan serta motivasi bekerja merupakan point yang wajib diketahui selain pertanyaan lainya.Ada beberapa pola yang akan saya berikan kepada anda serta sedikit tips supaya anda sanggup lolos dan diterima bekerja ketika melaksanakan sesi ini.
Saya akan selesaikan problem itu dengan cara yang baik dan benar,di luar jam kerja saya.
Maksudnya yakni ketika waktunya kerja ya profesional kerja,seperti tidak ada apa-apa.Setelah simpulan bekerja,baru diselesaikan dengan cara yang baik dan benar.
Contoh pertanyaanya :
Kami punya problem dengan bolos karyawan yang sering mengalami eror,bagaimana mengatasinya?
Jawaban yang benar yakni dengan menunjukkan solusi yang berbobot dan masuk akal,untuk yang satu ini,lakukan riset dan persiapan menyerupai pola no 8 di atas.
Jawaban yang baik yakni :
Baca :
Dan juga :
Jawaban interview atau wawancara kerja dari pertanyaan menyerupai kelebihan dan kekurangan serta motivasi bekerja merupakan point yang wajib diketahui selain pertanyaan lainya.Ada beberapa pola yang akan saya berikan kepada anda serta sedikit tips supaya anda sanggup lolos dan diterima bekerja ketika melaksanakan sesi ini.
Cara Menjawab Interview biar Diterima kerja
Interview atau wawancara kerja yakni sebuah " test " yang dilakukan sebuah PT untuk mengetahui kepribadian dari pelamar kerja memakai mediator HRD dengan mengajukan beberapa pertanyaan yang harus dijawab pelamar kerja.
Dengan cara inilah kepribadian seseorang sanggup terlihat,walaupun pelamar kerja tersebut tidak mengatakanya secara langsung.Di point penting inilah yang akan di ulas secara lengkap di sini.Krena memang ada beberapa tips untuk sanggup lulus sebuah wawancara HRD dan sanggup diterima kerja disana.
Seperti yang saya katakan diatas,pertanyaan yang diberikan HRD bertujuan untuk mengetahui karakteristik dari kalian semua apakah sesuai dengan kriteria yang di butuhkan atau tidak.
Apa saja yang dinilai dari sebuah interview atau wawancara kerja?
Dengan cara inilah kepribadian seseorang sanggup terlihat,walaupun pelamar kerja tersebut tidak mengatakanya secara langsung.Di point penting inilah yang akan di ulas secara lengkap di sini.Krena memang ada beberapa tips untuk sanggup lulus sebuah wawancara HRD dan sanggup diterima kerja disana.
Seperti yang saya katakan diatas,pertanyaan yang diberikan HRD bertujuan untuk mengetahui karakteristik dari kalian semua apakah sesuai dengan kriteria yang di butuhkan atau tidak.
Apa saja yang dinilai dari sebuah interview atau wawancara kerja?
1. Penampilan luar
2. Keperibadian ( di nilai dari balasan atas pertanyaan yang di olok-olokan )
3. Sikap atau atitude atau tata krama dan sopan santun kalian
4. Kecocokan pribadi dengan pekerjaan yang sedang diharapkan
4. Kecocokan pribadi dengan pekerjaan yang sedang diharapkan
Ke 4 point diataslah yang menjadi point utama evaluasi dalam proses ini.Kalian harus tahu caranya supaya ke empat poin di atas sanggup kalian lalui dengan nilai yang memuaskan.Tentunya semakin besar evaluasi HRD,kesempatan kalian untuk sanggup diterima bekerja di sana juga lebih besar.
Cara interview atau wawancara yang baik
Sebagai sebuah langkah awal untuk sanggup meraih pekerjaan yang kalian idamkan,pahami dengan benar perihal " attitude yang baik " ketika melaksanakan sebuah tanya jawab dengan seorang HRD supaya kalian sanggup berhasil mendapatkan tempat kerja yang bagus juga.
Beberapa point yang harus kalian perhatikan adalah :
1. Hal pertama yang harus kalian perhatikan yakni " isyarat awal " ketika kalian di panggil untuk tiba ke perusahaan untuk melaksanakan tes ini,yang saya maksud di sini yakni :
Beberapa point yang harus kalian perhatikan adalah :
1. Hal pertama yang harus kalian perhatikan yakni " isyarat awal " ketika kalian di panggil untuk tiba ke perusahaan untuk melaksanakan tes ini,yang saya maksud di sini yakni :
pernahkah kalian mendapatkan sms panggilan kerja atau telfon menyerupai ini :
" di mohon kehadiran nya pada hari senin tanggal 1 bulan 1 tahun 2000 pada jam 7 pagi memakai pakaian selain hitam putih dan bertemu ibu apocalypto "
Jelas ada intruksi di sms itu bukan?itulah yang kalian harus ikuti dan JANGAN sekali kali melanggar,kalau tidak percaya silahkan di coba saja untuk di langgar,karena dengan kalian melanggarnya,secara tidak pribadi kalian menciptakan gambaran kalian buruk dimata HRD.
Memang terlihat sepele,tapi menyerupai yang saya katakan di atas,itu sangat penting untuk kalian perhatikan dan ikuti lah semua dengan sebaik baik nya.
Memang terlihat sepele,tapi menyerupai yang saya katakan di atas,itu sangat penting untuk kalian perhatikan dan ikuti lah semua dengan sebaik baik nya.
Jika di sms kurang begitu detail,ada baiknya kalian telfon balik untuk menanyakan secara terperinci,tidak usah takut salah,karena dengan kalian bertanya,justru kalian mendapatkan nilai plus sebagai calon pekerja yang benar benar antusias untuk mengikuti semua proses seleksi,dan percayalah bahwa HR sangat suka dengan calon pekerja yang sangat antusias terhadap perusahaan mereka.
2. Hal kedua yang harus kalian perhatikan yakni " penampilan " ini juga sering sekali di sepelekan oleh kalian para pencari kerja,percaya atau tidak pertama kali yang di lihat yakni penampilan kalian,dan penampilan sendiri terbagi menjadi banyak hal,berikut saya tulis detail nya :
a. Rambut
Potonglah rambut kalian serapih mungkin dan dosis rapih perusahaan biasanya yakni 1 cm,ayolahhh rambut itu paling 2 bulan tumbuh kok,jadi kalian nggak usah terlalu mikirin penampilan rambut,,camkan baik baik kata kata saya ini
" perempuan bagus lebih milih kalian yang rambut nya keren atau kerja di perusahaan bagus " ????
Kalau untuk wanita biasanya sanggup di akali dengan mamakai pita atau kalau kalian mau potonglah menyerupai abang kakak polwan itu,tetapi biasanya wanita tidak terlalu di bebankan oleh penampilan rambut,karena memang kodrat nya wanita kebanyakan berambut panjang,cukup di rapihkan saja.
b. kumis,jenggot,kuku
Potong semua nya,di rapihkan,kenapa??karena ini masuk evaluasi kebersihan diri dimana kalau tubuh higienis di indikasikan seseorang itu akan sanggup merawat tempat kerja dengan baik.Ini masuk ke dalam evaluasi kepribadian.
c. pakaian
Selain kalian harus mengikuti intruksi menyerupai yang saya jelaskan di atas,pakailah pakaian yang rapih ( di setrika,ukuran nya pas,baju di masukan ) dan usahakan pakailah sepatu formal alasannya yakni kalian kan ingin mendaftar kerja bukan jalan jalan di mall
3. Setelah semua nya ok,selanjut nya kalian harus mempersiapkan atitude kalian atau tata krama dan sopan santun ketika mulai memasuki ruang tes.Langkah-langkahya yakni :
a. ketuklah pintu ketika akan memasuki ruangan
b. jangan duduk sebelum di persilahkan
c. duduklah dengan tegak dan jangan bersender pada kursi PERHATIKAN!!
d. letakan tangan di atas paha kalian,jangan sekali kali kalian meletakan tangan di atas meja menyerupai ketika di dingklik sekolahan dahulu.Karena ini masuk evaluasi tidak sopan.
e. jawablah pertanyaan dengan tegas dan jangan berbelit belit.
f. ketika simpulan dan hendak keluar pintu,salam lah dan tutup pintu dengan pelan jangan lupa kembalikan kursi ke posisi semula.
Perhatikan baik baik langkah ini,memang ribet,tapi pelajari lah dengan baik,usaha tidak akan menghianati hasil.
Contoh pertanyaan dan balasan interview kerja
Setelah semua persiapan di atas kalian pahami,selanjutnya yakni menjawab pertanyaan dengan baik dan benar atau paling tidak menciptakan mereka yakin bahwa kalian memang benar benar layak untuk di pekerjakan di perusahaan mereka.
Dan berikut beberapa pertanyaan yang biasanya di tanyakan oleh mereka :
1. Ceritakan perihal diri anda ( perkenalan diri )
Pada bab ini kalian hanya perlu menjawab nya saja,mulai dari nama,umur,tahun lahir,pendidikan,hobi,pekerjaan orang tua,berapa bersaudara,alamat kalau ada yang masih kurang biasanya akan di tanyakan oleh mereka,tetapi menurut apa yang saya alamai,itu semua sudah cukup untuk menjawab pertanyaan pertama di atas.
Lantas bagaimana balasan yang baik?jawablah menyerupai ini :
Jika saya mendapati sebuah kesalahan dalam proses kerja,saya stop pekerjaanya,kemudian melaporkan kepada atasan ( leader bukan manager pribadi ) dan menunggu isyarat selanjutnya.
2. Jika anda mendapati suatu kesalahan dalam proses bekerja,apa yang anda lakukan?
Biasanya pertanyaan ini diajukan untuk mereka-mereka yang sudah pernah bekerja pada waktu sebelumnya.Tetapi tidak menutup kemungkinan,bagi kalian semua yang beru saja mengikuti sebuah tes perusahaan akan mendapatkan pertanyaan ini.Lantas bagaimana balasan yang baik?jawablah menyerupai ini :
Jika saya mendapati sebuah kesalahan dalam proses kerja,saya stop pekerjaanya,kemudian melaporkan kepada atasan ( leader bukan manager pribadi ) dan menunggu isyarat selanjutnya.
3. Jika anda terlibat perselisihan dengan rekan kerja,apa yang akan anda lakukan?
Dalam sebuah lingkungan kerja apalagi kalau ber interaksi dengan jumlah yang sangat banyak,tidak menutup kemungkinan kalau terjadi sedikit kesalah pahaman disana.Dan kalau kalian mendapati pertanyaan menyerupai ini,silahkan jawab dengan :Saya akan selesaikan problem itu dengan cara yang baik dan benar,di luar jam kerja saya.
Maksudnya yakni ketika waktunya kerja ya profesional kerja,seperti tidak ada apa-apa.Setelah simpulan bekerja,baru diselesaikan dengan cara yang baik dan benar.
4. kenapa anda ingin bekerja di perusahaan kami
Untuk pertanyaan ini,saya sempat mendapatkan bocoran balasan dari atasan perusahaan saya,jawaban yang bagus untuk pertanyaan ini yakni : saya ingin ikut serta memajukan perusahaan ini.
Memang terkesan klise tapi memang itu balasan bagus nya,tetapi kalian harus siap dengan pertanyaan selanjut nya yang PASTI akan di tanyakan,yaitu : dengan cara apa anda memajukan perusahaan kami ?
Jawaban yang bagus yakni : saya akan bekerja dengan sungguh sungguh dalam mencapai target,mematuhi semua peraturan perusahaan dan selalu mementingkan kualitas produk perusahaan.
Kalau kalian ingin balasan yang sederhana ( biasa ) dari pertanyaan poin 2 diatas dan tidak menyebabkan pertanyaan yang lain,jawabnya : alasannya yakni saya lihat iklan lowongan perusahaan ini di media sosial.
5. Motivasi kerja
balasan ini mempunyai balasan yang sangat familier yaitu : ingin membantu orang tua,ingin hidup mandiri,ingin membangun masa depan yang lebih baik atau kalian mungkin punya balasan sendiri.
khusus di sini saya tekan kan,JANGAN pernah menjawab : ingin mencari pengalaman alasannya yakni kalian akan pribadi menerima nilai jelek,karena kalian akan di nilai hanya sekedar iseng saja melamar pekerjaan.
6. Berapa honor yang di inginkan
Jawaban yang bagus yakni : sesuai umk kawasan yang di menetapkan pemerintah
atau kalian juga sanggup menjawab nya dengan : Saya yang penting bekerja pak,soal honor saya yakin perusahaan lebih faham dan saya akan ikuti semua keputusan perusahaan.
7. Hobi
Untuk pertanyaan ini,jawaban kalian usahakan bekerjasama dengan sesuatu yang melaksanakan suatu acara entah itu olahraga,bongkar pasang motor atau apapun yang penting melaksanakan suatu kegiatan.
Supaya pihak perusahaan yakin kalau kalian memang layak diterima kerja,lakukan dengan sangat sungguh sungguh apa yang saya tulis di atas,karena memang tujuan utama dari wawancara yakni mengetahui apakah kalian benar benar layak diterima kerja atau tidak.
Jawaban untuk pertanyaan di atas yakni :
Supaya pihak perusahaan yakin kalau kalian memang layak diterima kerja,lakukan dengan sangat sungguh sungguh apa yang saya tulis di atas,karena memang tujuan utama dari wawancara yakni mengetahui apakah kalian benar benar layak diterima kerja atau tidak.
8. Berikan alasan kenapa kami harus mendapatkan anda untuk bekerja
Maksud dari pertanyaan itu yakni : kalian diperintahkan melaksanakan promosi diri kalian sendiri.Hampir sama dengan menyebutkan kelebihan kalian,tetapi lebih mengerucut ke arah " apakah perusahaan akan untung kalau mendapatkan kalian atau malah akan rugi ".Jawaban untuk pertanyaan di atas yakni :
- Saya akan mematuhi semua peraturan yang ada,jika melanggar saya siap mendapatkan sangsinya
- Saya akan bekerja dengan sungguh-sungguh dalam mencapai target
- Saya akan menjaga nama baik perusahaan
9. Program apa yang anda punya untuk memajukan perusahaan?
Pertanyaan ini biasanya untuk mereka yang mendaftar pada posisi yang agak tinggi,entah itu supervisor,manager,kepala staf dan yang lainya.Untuk pertanyaan ini,hal yang harus kalian lakukan yakni : Menganalisa perusahaan tempat anda mendaftarkan diri,contohnya :- Lihat bergerak di bidang apakah PT tujuan anda
- Carilah seorang pekerja PT tersebut untuk melaksanakan tanya jawab singkat
- Gali sebanyak mungkin isu yang sanggup didapatkan ( ambil masalahnya saja )
- Rumuskan sebuah pandangan gres yang mungkin sanggup diterima
kan tujuan ini untuk sanggup menjawab pertanyaan HRD,memang kita tidak akan tahu mau bertanya apa mereka,tetapi kalau dipersiapkan dengan matang,hasilkan juga akan memuaskan bukan?.
10. Kami mempunyai problem dengan sistem,bagaimana cara anda mengatasinya?
Pertanyaan ini biasanya diberikan untuk kalian yang melamar pada posisi khusus,contohnya ( IT ).Tidak harus itu,kita ambil sebagai pola saja.IT itu kan biasanya bekerjasama dengan pemrograman,pertanyaan yang diajukan juga bergotong-royong hanya ingin mengetahui seberapa kompetenkah kalian untuk sanggup diterima.Contoh pertanyaanya :
Kami punya problem dengan bolos karyawan yang sering mengalami eror,bagaimana mengatasinya?
Jawaban yang benar yakni dengan menunjukkan solusi yang berbobot dan masuk akal,untuk yang satu ini,lakukan riset dan persiapan menyerupai pola no 8 di atas.
Jawaban yang baik yakni :
- Saya akan menciptakan sistem bolos dengan sidik jari
- Saya akan menciptakan ID CARD khusus untuk tiap-tiap pekerja
- Saya akan menciptakan alat pendeteksi kecurangan absen
Baca :
Dan juga :
Diatas hanya pola atau ganbaran saja untuk kalian yang akan melaksanakan tatap muka dengan perekrut kerja.Persiapkanlah semua dengan baik,dan karenanya akan baik juga.Setelah bekerja,hindari problem yang sanggup menjadikan menyesalnya kalian di kemudian hari.
Demikian Cara menjawab interview atau wawancara kerja untuk yang berpengalaman yang sudah saya praktekan sendiri dan selama 6 tahun saya sudah merasakan dan berhasil bekerja pada 5 perusahaan yang ada di cikarang karawang dan sekitarnya.Semoga sanggup sedikit membantu kalian semua dalam mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan cita-cita kalian semua,see uuu.
Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Cara Menjawab Interview/Wawancara Untuk Yang Berpengalaman Kerja"
Posting Komentar