9 Aspek Dalam Menentukan Pekerjaan Yang Tepat
Perasaan senang dan gembira niscaya akan Anda rasakan ketika mendapat kabar diterima bekerja di perusahaan yang Anda inginkan. Bayang-bayang karier yang bagus dan honor yang besar niscaya akan muncul.
Tapi yakinkah Anda kalau pekerjaan tersebut memang sempurna untuk Anda?
Memilih pekerjaan yang sempurna terang bukan sebuah kasus mudah, dan bahkan sering membuat bimbang.
Bisa sempurna bagi Anda, tapi bisa jadi tidak di mata orang lain. Bagus di mata orang lain, tapi tidak cocok di hati Anda.
Ada banyak faktor atau aspek yang bisa menjadikan sebuah pekerjaan menjadi sempurna atau tidak sempurna bagi yang melakukannya.
Karena itulah, kami coba sajikan 9 aspek dalam menentukan pekerjaan. Sehingga Anda pun bisa mencicipi bahwa pekerjaan tersebut memang sempurna untuk Anda.
1. Minat dan Bakat
Kesampingkan latar belakang pendidikan Anda. Karena pekerjaan yang sempurna bakal lebih didominasi oleh minat dan talenta yang Anda miliki.
Terlebih masih banyak ditemui seorang sarjana yang justru bisa meraih karier tinggi di luar bidang yang dipelajarinya di kursi kuliah.
Bekerja di bidang yang diminati akan membuat Anda lebih senang menjalaninya. Anda pun bisa membuatkan kemampuan secara maksimal.
Mengapa? Karena faktor kemampuan juga tak bisa dikesampingkan dalam menentukan pekerjaan yang tepat.
Meski minat Anda sangat besar terhadap sebuah pekerjaan, tapi kemampuan dan talenta Anda kurang memadai, maka pekerjaan itu belum bisa dibilang sempurna untuk Anda.
2. Level Perusahaan
Bekerja di sebuah perusahaan besar yang berada di sebuah gedung pencakar langit dengan perusahaan yang berkantor di sebuah ruko akan memberi “rasa” yang berbeda.
Nilai prestisius bekerja di kantor di sebuah gedung tinggi niscaya akan lebih besar.
Apalagi kalau perusahaan tersebut merupakan bab dari sebuah perusahaan besar yang sudah mendunia. Anda niscaya akan dengan senang hati menuliskannya ke dalam CV atau profil di media umum ibarat Linkedin.
Tak hanya itu, kemudahan yang disediakan perusahaan besar tentu beda dengan perusahaan kecil. Dari mulai pemberian dan tentu saja honor bulanan yang lebih tinggi.
Ketika Anda kesudahannya menetapkan untuk keluar dan mencari tantangan baru, perusahaan lain niscaya akan memberi nilai lebih tinggi sehabis melihat daerah Anda bekerja sebelumnya.
3. Kesempatan Berkembang
Tak dipungkiri kalau kesempatan untuk membuatkan kemampuan dan karier merupakan hal penting dalam menentukan pekerjaan yang tepat.
Karier dan jabatan tidak hanya selalu terkait dengan uang dan pendapatan. Tapi juga bekerjasama dengan aktualisasi diri yang niscaya dimiliki setiap orang.
Karena itu, ketika mencari pekerjaan lihat dengan secama kesempatan yang diberikan perusahaan tersebut kepada setiap karyawannya.
Apakah membuka peluang seluas mungkin tanpa ada perbedaan? Atau yang bisa naik jabatan hanya mereka yang erat dengan atasan?
Anda bisa mulai melihat kesempatan ini dari struktur organisasi yang dimiliki perusahaan tersebut.
Lihat ada di mana posisi Anda ketika ini dan kemudian cari tahu sebesar apa kesempatan yang diberikan perusahaan dalam perkembangan karier karyawannya.
4. Rekan Kerja
Tempat Anda bekerja akan menjadi “rumah kedua” dalam keseharian Anda. Karena setidaknya Anda akan berada di sana selama 8 hingga 9 jam.
Belum termasuk waktu yang diperlukan untuk berangkat dan pulang ke rumah.
Karena itu, Anda harus mendapat rekan bekerja yang menyenangkan. Mereka harus bisa menjadi sobat diskusi soal pekerjaan yang baik. Sekaligus menjadi rekan bercanda yang menyenangkan.
Ingat, Anda akan lebih banyak menghabiskan waktu bersama rekan kerja dibanding dengan keluarga di rumah. Mendapatkan rekan kerja yang menyebalkan hanya akan membuat hidup Anda menjadi tidak nyaman.
Ujungnya, pekerjaan Anda pun akan sulit tampil menawan.
5. Lingkungan Pekerjaan
Begitu pula sebaliknya, ketika orang yang senang berada di kantor yang adem tapi harus bekerja di luar ruangan yang terkena matahari.
Karena itu, dalam menentukan pekerjaan yang sempurna pastikan Anda mendapat lingkungan kerja yang sesuai dengan hasrat di dalam diri.
Boleh jadi pekerjaan tersebut memperlihatkan remunerasi yang tinggi, tapi percayalah Anda niscaya tidak bisa bertahan usang di daerah tersebut.
Cermati juga hukum dan ketentuan yang ditetapkan perusahaan. Dari mulai jam masuk dan pulang kerja hingga pakaian kerja yang harus dikenakan.
Jika memang kurang sesuai dengan nurani Anda, lebih baik mencari pekerjaan di daerah lain yang lebih bisa mengakomodir harapan Anda.
6. Manajemen Perusahaan
Kinerja administrasi memang gres bisa dilihat dan dirasakan ketika Anda sudah mulai bekerja di daerah tersebut.
Perusahaan yang dikelola dengan administrasi ahli niscaya akan berimbas terhadap output yang bagus. Sebaliknya, perusahaan yang dikelola secara serampangan, niscaya hasilnya akan sembarangan.
Contoh jelek dari administrasi yang jelek ialah tata kelola keuangan yang tidak transparan. Hal ini bisa terlihat ketika sering terjadi keterlambatan pembayaran honor karyawan.
Jika Anda berada di perusahaan ibarat ini, sebaiknya mulai mencari daerah gres yang lebih baik.
7. Kestabilan Pekerjaan
Satu hal yang harus Anda perhatikan ketika menentukan perusahaan daerah bekerja ialah kestabilan industri perusahaan tersebut.
Bisa jadi beberapa bidang pekerjaan sering membuka lowongan pekerjaan. Namun, keberlangsungan industri tersebut belum bisa dipastikan.
Apalagi di abad digital yang sangat cepat ibarat ketika ini. Pasti akan muncul banyak bidang pekerjaan gres dengan honor menggiurkan.
Meski demikian, tetap perhatikan apakah industri dan perusahaan tersebut punya sustainability yang tinggi atau tidak.
Cari dan pilih perusahaan yang memang sudah terbukti bisa bertahan lama. Mungkin honor yang didapat ketika ini memang kecil.
Tapi seiring berjalannya waktu dan peningkatan jabatan Anda, maka penghasilan niscaya akan mengikuti.
8. Gaji yang Memuaskan
Bagi sebagian orang, soal honor sering menjadi pertimbangan penting dalam menentukan pekerjaan yang tepat.
Bahkan ada yang nekat bertahan di sebuah perusahaan yang bergotong-royong kurang nyaman, tapi memberi penghasilan yang menggiurkan.
Sebaiknya pilih perusahaan yang bisa menggaji Anda dengan tinggi dan memberi kenyamanan bekerja. Sekaligus memberi kesempatan luas untuk membuatkan karier dan kemampuan Anda.
Sudah menjadi kodrat insan untuk sulit merasa puas. Termasuk soal honor yang didapat dari daerah bekerja.
Jika honor tersebut sudah bisa mencukupi semua kebutuhan dan ada yang disisihkan untuk menabung, maka itu sudah bisa disebut sebagai honor yang memuaskan.
9. Bisa Membuat Bangga
Pekerjaan yang sempurna ialah pekerjaan yang bisa membuat Anda merasa bangga. Anda akan dengan senang hati menggunakan seragam daerah bekerja.
Dan ini tidak bisa selalu Anda dapatkan setiap kali Anda pindah pekerjaan.
Namun, rasa gembira ini tidak selalu berkaitan dengan level perusahaan, jabatan yang diemban, atau honor yang menggiurkan.
Kebanggaan akan dirasakan ketika Anda memang bekerja di bidang yang diminati dan sesuai dengan kemampuan.
Rasa senang dan senang telah bekerja di perusahaan tersebut juga bisa melahirkan rasa bangga.
Penutup
Untuk bisa menentukan pekerjaan yang sempurna atau tidak memang harus butuh pengalaman dan pengetahuan yang memadai.
Satu hal yang pasti, Anda akan tahu pekerjaan ketika ini sempurna atau tidak dengan menilai seberapa nyaman dan senang Anda berada di sana.
Jika Anda memang senang dan senang bisa bekerja di perusahaan tersebut, itu sudah menjadi indikator yang memperlihatkan bahwa Anda berada di pekerjaan yang tepat.
Sumber https://www.duniakaryawan.com
0 Response to "9 Aspek Dalam Menentukan Pekerjaan Yang Tepat"
Posting Komentar