10 Cara Semoga Dipercaya Atasan Meskipun Anda Karyawan Baru
Tahukah Anda, salah satu hal penting dalam meraih kepuasan dalam bekerja yaitu menjalin relasi baik dengan atasan pribadi Anda.
Sayangnya, tak banyak yang menyadari hal ini. Mereka cenderung menjalin relasi standar laiknya atasan dan bawahan.
Padahal, relasi baik yang terjalin antara Anda dengan atasan akan menjadi penolong ketika stres mulai muncul akhir pekerjaan yang menumpuk.
Dalam kondisi tekanan pekerjaan menyerupai itu, diharapkan tingkat kepercayaan yang tinggi dari atasan kepada Anda. Dan, Anda harus bisa menerangkan kepercayaan yang diberikan.
Dengan kepercayaan yang sudah begitu besar, meskipun ada banyak karyawan gres yang masuk, atasan akan tetap menentukan Anda.
Namun demikian, Anda tetap harus punya seni administrasi dan cara yang jitu biar dipercaya atasan. Mau tahu apa saja caranya? Simak di bawah ini.
1. Jadilah Tim Sukses Atasan
Sebagai seorang bawahan, salah satu kiprah Anda yaitu mendukung kesuksesan atasan. Karena memang itulah alasan Anda direkrut. Tidak ada atasan yang ingin ada anggota timnya yang justru menciptakan dia tersungkur.
Atasan niscaya akan mencari seseorang yang bisa menciptakan dia menjadi mahir dan populer laiknya seorang Rock Star.
Pahamilah kiprah istimewa ini. Posisikan diri Anda untuk selalu berada di sekeliling atasan.
Baik di belakang untuk mendukung, maupun di samping untuk memberi masukan. Semakin sering Anda berada di posisi ini, kepercayaan atasan niscaya akan Anda raih.
2. Bangun Hubungan yang Positif
Untuk bisa membangun relasi yang baik dengan atasan, mau tidak mau Anda harus lebih sering berinteraksi.
Bahkan, sangat memungkinkan Anda akan lebih banyak menghabiskan waktu dengan atasan dibanding dengan orang-orang terdekat Anda lainnya.
Kenalilah atasan Anda sebagai sosok pribadi yang biasa. Bagaimana huruf dia yang sesungguhnya, menyerupai apa perjalanan kariernya hingga bisa mencapai top level harus Anda ketahui secara mendalam.
Termasuk juga dari keluarga menyerupai apa dia berasal.
Mengenal atasan sebagai seorang pribadi akan memudahkan Anda menjalin relasi yang positif.
3. Paham yang Menjadi Target Atasan
Pengetahuan mendalam soal diri pimpinan akan sangat menunjang cara biar dipercaya atasanyang berikutnya.
Pengetahuan Anda soal huruf dan sifat atasan akan membantu membaca arah pikiran dan kemauan dia. Termasuk ketika dia punya rencana dan sasaran yang ingin dicapai.
Kalaupun Anda masih belum cukup paham mengenai sasaran dan impian yang diinginkan atasan, inilah saatnya untuk lebih menjalin interaksi lebih intensif.
Dengan lebih memahami apa yang menjadi keinginan atasan, Anda pun akan bisa melihat sejauh mana keterlibatan Anda dalam sukses yang diraih bersama tim.
4. Mampu Mengantisipasi Kebutuhan Atasan
Jika sudah bisa mengerti dan paham apa yang menjadi sasaran dan tujuan atasan, Anda seolah berada satu langkah di depan.
Kenapa? Karena Anda bisa mengantisipasi kebutuhan dari atasan.
Ambil contoh, atasan Anda punya sasaran bisa menandatangani kontrak dengan enam klien gres dalam beberapa bulan ke depan.
Ketika Anda mengetahui sasaran ini, segeralah menciptakan rencana pertemuan dengan klien-klien tersebut. Kemudian konsultasikan rencana ini kepada atasan Anda.
Jika rencana yang dibentuk untuk bertemu dengan para klien disetujui, maka Anda niscaya mendapat pujian. Karena Anda sudah memberi bantuan penting terhadap terget atasan.
5. Jadilah Sumber Informasi Pertama
Jadilah orang yang selalu pertama memberi informasi kepada atasan. Jangan hingga atasan mendengar kabar atau gosip perihal sesuatu yang terkait dengan pekerjaan dari orang lain.
Ini juga merupakan langkah antisipasi jikalau ada kabar jelek yang harus diketahui atasan.
Katakanlah, ada klien yang kurang puas dengan kinerja perusahaan. Sebelum pihak klien menghubungi atasan, sebaiknya Anda yang lebih dulu memberitahukan hal ini kepada beliau.
Dengan demikian, atasan Anda bisa lebih menyiapkan diri untuk menghadapi komplain yang diajukan klien.
Baca juga: 9 Cara Agar Komunikasi di Tempat Kerja Lebih Efektif
6. Laksanakan Tugas dengan Baik
Tidak ada jalan yang paling baik biar dipercaya atasan selain melaksanakan kiprah dengan hasil yang menawan.
Performa kerja Anda yang selalu manis niscaya akan diapresiasi dengan baik oleh atasan. Kepercayaannya kepada Anda niscaya akan lebih besar.
Ketika Anda sudah mendapat kepercayaan atasan, Anda niscaya akan mendapat kiprah lebih dibanding karyawan lain. Termasuk karyawan gres yang mungkin punya jam terbang lebih tinggi.
Ingat, soal kepercayaan ini hanya bisa didapat jikalau atasan melihat pribadi performa yang dilakukan karyawannya.
7. Tunjukkan Talenta Terbaik Anda
Penelitian mengatakan bahwa para pimpinan mahir bisa melihat keunikan dan bakat dari setiap bawahannya.
Untuk kemudian mengeksploitasinya demi kepentingan perusahaan. Namun, hal ini butuh waktu yang cukup lama.
Daripada menunggu atasan mengetahui seberapa besar bakat yang Anda miliki, kenapa tidak menceritakan pribadi kepadanya?
Sebelumnya, ketahui lebih dulu apa yang menjadi kekuatan Anda serta bagaimana Anda menangani konflik dan tekanan pekerjaan.
Kemudian carilah waktu untuk menceritakan semua kelebihan Anda tersebut. Dan pastikan bahwa bakat tersebut bisa dimanfaatkan untuk mendukung kinerja tim dan perusahaan.
8. Hargai Waktu yang Dimiliki Atasan
Meski berada dalam satu tim dan berusaha meraih sasaran yang sama, tidak berarti Anda bisa seenaknya mengganggu waktu yang dimiliki atasan.
Pelajari kapan waktu yang sempurna untuk membicarakan soal pekerjaan, kapan saatnya mengobrol santai.
Cara menghargai waktu yang dimiliki atasan yaitu dengan melaksanakan seluruh rencana sesuai jadwal. Kalau memang jadwal rapat jam 10 pagi, maka pastikan atasan sudah mengetahuinya jauh-jauh hari.
Begitu pula Anda sudah siap dengan bahan sehingga rapat bisa berjalan dengan efektif.
9. Koneksikan Kebutuhan Anda dengan Target Atasan
Mengkoneksikan kebutuhan Anda dengan terget atasan menjadi poin yang cukup penting. Hal ini akan memudahkan Anda biar dipercaya atasan.
Kebutuhan Anda untuk mendapat apresiasi lebih tinggi niscaya akan dilanjutkan dengan sejumlah tindakan. Nah, tindakan inilah yang kemudian harus terhubung dengan sasaran yang sudah dicanangkan atasan.
Jangan sampai, Anda justru melaksanakan hal-hal yang bisa menghambat rencana atasan menuju sasaran tersebut.
Tunjukkan bahwa tindakan yang Anda lakukan akan memberi dampak kasatmata bagi kesuksesan perusahaan. Termasuk bisa mendongkrak reputasi atasan sebagai seorang pimpinan yang bisa membawa timnya meraih target.
10. Selesaikan Tugas Sebelum Batas Waktu
Ketika Anda mendapat penugasan dan harus tamat dalam 5 jam, maka lakukan hanya dalam tempo 4 jam.
Berikan laporan soal penugasan tersebut sebelum atasan Anda menanyakannya. Ini akan menjadi poin penting dalam mendapat kepercayaan atasan.
Namun demikian, kecepatan kerja Anda juga harus diimbangi dengan kualitas yang baik. Jangan hanya mengejar cepatnya saja. Berikan hasil yang maksimal dan dalam tempo yang paling singkat.
Jangan pernah berpikir atasan akan memberi toleransi ketika Anda menyerahkan hasil kiprah lebih lambat dari yang diperintahkan.
Boleh saja atasan Anda tidak mengatakan kekecewaannya. Tapi bukan tidak mungkin dia akan mencatatnya sebagai salah satu kekurangan Anda.
Baca juga: 8 Cara Brilian Menjalani Pekerjaan yang Tidak Anda Sukai
Penutup
Agar dipercaya atasan, Anda memang harus punya relasi personal yang baik lebih dahulu. Ini menjadi modal dasar yang dihentikan dikesampingkan.
Barulah kemudian mendalami huruf dari atasan untuk mengantisipasi kebutuhan dia sebagai atasan.
Namun, di atas segalanya, performa yang apik menjadi modal utama Anda meraih kepercayaan atasan. Jika tak mempunyai performa manis tapi selalu dipercaya atasan maka hal tersebut patut dipertanyakan.
Sumber https://www.duniakaryawan.com
0 Response to "10 Cara Semoga Dipercaya Atasan Meskipun Anda Karyawan Baru"
Posting Komentar