✔ Pakaian Atau Seragam Untuk Wawancara/Interview Kerja ( Laki-Laki Dan Perempuan )
Pakaian yang digunakan untuk wawancara atau interview kerja yang baik yaitu salah satu faktor kunci supaya sanggup lolos dan diterima bekerja di sebuah perusahaan tak terkecuali laki-laki dan wanita.Kenapa menyerupai itu? Karena seragam yang anda pakai mencerminkan kepribadian diri anda dan kepribadian merupakan evaluasi utama sebuah interviuw pekerjaan.
Jika anda akan melaksanakan ujian wawancara kerja dan bertanya baju menyerupai apa yang harus dikenakan ketika interview? Pakaian yang benar yag bagaimana? Maka anda selangkah lebih maju daripada mereka yang hanya bermodal " berangkat " saja.
Hal ini dekat kaitanya dengan kriteria sebuah perusahaan yang sudah niscaya menginginkan seorang karyawan yang terbaik dari yang baik.Itulah kenapa dalam artikel saya sebelumnya menekankan untuk menjawab pertanyaan dengan sebaik mungkin.
Lalu hubunganya dengan baju yang digunakan apa?
Secara awam,penggunaan baju yang baik akan menawarkan kesan pribadi yang sopan.Bahasa singkatnya untuk terlihat lebih sopan dan menghargai HRD.
Tetapi bukan hanya kesopanan yang dinilai,ada banyak hal yang akan sanggup dilihat seorang HRD untuk melaksanakan panilaian hanya dengan melihat pakaian yang anda kenakan saja.Contoh kecilnya kerapihan.
Seseorang yang mengenakan baju dengan rapi,akan terlihat bahwa pribadi tersebut memang pribadi yang menyukai kerapihan.Ini sangat manis untuk perusahaan,dimana ketika anda melaksanakan kerja nantinya,HRD akan menilai anda sanggup rapi dalam bekerja.
Kalau memang menyerupai itu,kenapa harus ada tes lain menyerupai psikotes misalnya?
Tidak semudah itu dalam memilih atau menilai seseorang.Kalau hanya dari seragamnya saja,bisa saja orang yang kepribadianya jelek berpura-pura terlihat baik dengan mengenakan baju yang baik juga.
Itulah kenapa,tes wawancara atau interview di sebuah perusahaan biasanya DIBARENGI dengan tes psikotest.Tujuanya untuk mendapatkan evaluasi yang maksimal atau subjektif.
Untuk pakaian yang manis dimata HRD itu yang bagaimana?
Ok,setelah anda mengetahui sedikit klarifikasi diatas,kali ini saya akan menawarkan klarifikasi secara lengkap mengenai apa saja yang harus digunakan atau dilakukan khususnya utuk penampilan baik untuk pemuda ataupun cewek.
Ikuti arahan jikalau memang ada :
Ini sangat jarang saya temui tetapi jikalau anda menang menemuinya,maka berbahagialah.Mengikuti arahan yang saya maksudkan yaitu anda hanya perlu mengikuti arahan dari perusahaan yang sudah memberitahukan kepada anda harus memakai pakaian menyerupai apa nanti.
Pernah sekali saya mendapatkan panggilam interviw dimana dalam telepon,HRD sudah menawarkan rincian harus memakai baju menyerupai apa,sepatu bagaimana dan semuanya.Jika anda memang mengalaminya juga,tidak perlu membaca hingga bawah,ikuti saja arahan HRDnya.
Yang menjadi problem yaitu ketika HRD tidak menginstruksikan apa-apa.Saya akan menjelaskanya dari ujung kepala hingga ujung kaki supaya anda sanggup terperinci dan benar-benar mengerti.
Pertama yang akan saya bahas yaitu khusus untuk anda yang berjenis kelamin laki-laki.Untuk lelaki,biasanya sedikit lebih ribet.Kita mulai saja :
Untuk cuilan rambut,yang paling sering digunakan yaitu cuilan cepak ( sekitar 1cm ).Saya pernah mengikuti seleksi di perusahaan menyerupai yamaha dan astra honda motor AHM dan beberapa perusahaan lain ketika saya berada di cikarang dulu.
Dan tahukah anda,hampir dari semua perusahaan tersebut meminta untuk semua kandidatnya memotong rambut mereka hanya tersisa 1cm saja.Jika anda tidak percaya,silahkan tanyakan kepada mereka yang pernah mengalaminya juga.
Saya tidak mengharuskan,hanya menyarankan saja menurut pengalaman pribadi.Jika anda tidak sanggup melakukanya dengan suatu alasan,maka potong pendek tetapi rapih yaitu jalan keluar satu-satunya.
Kabar jelek untuk anda yang senang memelihara bulu halus nan indah ini.Walaupun lelaki akan terlihat lebih gagah jikalau memilikinya,tetapi jikalau berbicara interview pekerjaan,maka anda harus rapikan semuanya,kenapa?
Karena seorang HRD tidak menilai kegagahan tetapi kerapihan dan kebersihan calon karyawan mereka.Saya memang tidak terlalu faham urusan agama atau kepercayaan,tetapi sepengetahuan saya TIDAK ADA larangan untuk mencukur semua bulu tersebut.
Jika anda berat alasannya yaitu alasan " tertentu ",saran saya berkorbanlah sedikit dan sebentar saja.Toh dalam waktu 1 atau 2 bulan,semua bulu yang anda rawat dan besarkan itu akan tumbuh lagi bukan?
Harus dan wajib mengenakan baju berkerah dan berkancing.Sementara untuk panjang lengan,ada opini yang menyampaikan bahwa lengan panjang dan pendek sma baiknya.TETAPI saya lebih menyarankan untuk memakai yang lengan panjang,kenapa?
Karena dari segi tampilan,penggunaan lengan panjang lebih terlihat formal.Untuk motifnya bagaimana? Kotak-kotak,batik atau motif yang baik yang menyerupai apa?
Tidak ada keharusan,jadi anda sanggup memakai yang mana saja.Hanya saja,saya sarankan untuk memakai motif yang terlihat formal,simple dan luwes dilihat.Penggunaan motif gambar menyerupai gambar binatang atau group tertentu saya rasa TIDAK PERLU anda kenakan.
Motif warna polos ( putih polos,biru polos dan lainya ) biasanya yang paling sering digunakan.
Untuk penggunaan dasi,saya rasa masih boleh untuk anda gunakan tetapi harus sesuai dengan warna baju yang anda gunakan ( matching lah istilah gaulnya ).Boleh anda gunakan,boleh juga tidak.
Hanya saja,khusus untuk penggunaan JAS/TUXEDO,saya rasa itu TIDAK PERLU anda kenakan.Soalnya hingga ketika ini,saya belum pernah menjumpai ( di indonesia yaa ) seseorang yang melaksanakan tahapan interviw memakai jas.
Jika anda ingin menggunakanya,itu tidak problem alasannya yaitu tidak ada ketentuan mutlak untuk itu.Saya hanya menyampaikan apa yang selama ini saya lihat saja ( mungkin main saya kurang jauh ).
Sebelum ke celana,saya sedikit " memerintahkan dengan paksa " supaya anda mengenakan sabuk.Selain untuk terlihat lebih rapih,ini untuk berjaga-jaga takutnya celana anda melorot dan ada sebuah ciptaan TUHAN yang ingin menampakan diri ( itu sangat tidak sopan jikalau HRD hingga lihat lohh ).
Untuk celananya,wajib memakai celana panjang ( sekali lagi harus dan wajib celana yang panjang ).Penggunaan materi kain saya rasa lebih manis dengan paduan warna hitam.Kalaupun warnanya tidak hitam,mungkin masih sanggup digunakan tetapi usahakan yang materi pembuatanya dari kain yaa,jangan jeans.
Ambil amannya,gunakan warna hitam saja alasannya yaitu ini yang paling umum digunakan.
Penggunaan kaos kaki sudah satu paket dengan sepatu,jadi anda harus selalu kenakan ini.Warna kaos kaki saya rasa tidak terlalu besar lengan berkuasa alasannya yaitu ini tertutup oleh celana panjang yang anda kenakan.Tetapi usahakan selalu gunakan yaa.
Sepatunya gunakan yang sepatu formal menyerupai sepatu pantofel berwarna hitam.Untuk point sepatu ini,saya tidak terlalu mengkhususkan,jadi anda sanggup gunakan seadanya,tetapi ingat yaa gunakan sepatu yang sopan dan bersih.
Saya ingat dulu hingga harus meminjam uang orang hanya untuk membeli sepatu untuk wawancara kerjaan dan ketika saya hingga perusahaan,ternyata banyak juga yang memakai sepatu sekolah mereka.
Makara untuk point ini,anda sanggup mempertimbangkanya sendiri.Jika anda kebetulan dalam kondisi sedikit bermasalah dalam segi ekonomi,ingat kalimat ini " yang anda beli sanggup digunakan untuk jangka waktu panjang,dan pengorbanan nrimo selalu diberikan ganti oleh TUHAN ",jangan berkecil hati yaa,semangat!!
Selanjutnya yaitu untuk anda yang perempuan.Untuk perempuan,ada yang memakai kerudung dan tidak,tetapi tidak perlu khawatir,karena saya sudah tuliskan khusus untuk anda yang berhijab dalam artikel saya yang lain.
Untuk cewek,biasanya sedikit ada kelonggaran alasannya yaitu menyerupai yang saya katakan sebelumnya,cewek ada yang memakai kerudung ada yang tidak.Berikut klarifikasi mengenai pakaan yang harus dibaunakan.
Untuk anda yang memakai kerudung,gunakanlah kerudung yang simple dan tidak perlu memakai kerudung menyerupai yang digunakan untuk ibu-ibu PKK mau kondangan.Warna polos yaitu warna terbaik untuk anda gunakan.
Untuk penggunaanya sendiri ( apakah dimasukan kedalam krah baju atau tidak ) itu saya serahkan kepada diri anda masing-masing alasannya yaitu saya takut salah jikalau menuliskanya lebih.
Jika anda lebih mantap untuk membiarkanya menyerupai apa adanya,maka yakinlah untuk itu.Jika anda ingin memasukan kedalam krah baju,maka masukan saja.Itu sudah masuk kedalam ranah " kepercayaan/religi " dan seorang HRD profesional tidak akan meributkan hal tersebut.
Jika anda tidak memakai kerudung,jika anda mau dan bersedia,potonglah pendek menyerupai para polwan ( jikalau anda mau ).Jika tidak juga tidak masalah,tetapi ikatlah atau dikucir memakai pita.
Jangan biarkan rambut anda terurai begitu saja,karena selain terlihat tidak rapih,itu sanggup mengganggu jalanya proses interviw jikalau ada angin yang berhembus.Ikatlah memakai pita serapih mungkin.Saya tau kalau ramut merupakan mahkota wanita,tapi HRD tidak menilai " mahkota hitam terurai " ketika meyeleksi karyawanya.
Penggunaan baju saya rasa tidak terlalu jauh berbeda dengan laki-laki.Anda sanggup memakai panduan untuk laki-laki diatas.Jika anda ingin memakai yan berbeda,usahakan selalu mengutamakan kerapihan dan kebersihan daripada model dan modis.
Untuk dasi,jika anda ingin menggunakanya,maka pilihlah yang cocok untuk cewek,mungkin dasi kupu-kupu akan lebih terlihat i-cathing.Tidak menggunakanya juga tidak apa-apa.
Anda sanggup memakai celana panjang dan boleh juga memakai rok.Tetapi keduanya harus yang panjang yaa,paling tidak dibawah lutut anda panjangnya.
Warnanya sanggup memakai warna umum yaitu hitam.Jika anda ingin memakai warna lainya,sesuaikan dengan warna baju yang anda gunakan.Penggunaan materi kain juga lebih manis daripada penggunaan materi jeans.
Saya sering sekali melihat perempuan yang memakai sepatu tanpa memakai kaos kaki.Mungkin sepintas terlihat masuk akal jikalau yang menggunakanya cewek,karena cewek memang banyak model sepatu.
Khusus jikalau anda ingin melamar pekerjaan,gunakan sepatu formal dan gunakan kaos kaki.Tidak perlu mementingkan modis alasannya yaitu pekerjaan jauh lebih penting dari itu dan sekali lai saya tekankan bahwa HRD tidak menilai modis anda tetapi kerapihan anda.
Jika anda sedikit kesulitan dalam segi ekonomi,silahkan baca kalimat yang saya beri warna merah diatas.
KESIMPULAN
Penggunaan pakaian ketika melaksanakan proses wawancara/interview pekerjaan yaitu sangat penting untuk diperhatikan,karena banyak evaluasi didalamnya.Saya harapkan anda lebih mempersiapkan diri lagi sesudah membaca artikel saya ini.
BACA :
Demikian pembahasan perihal pakaian menyerupai apa yang baik untuk digunakan ketika proses wawancara/interview kerja berlangsung.Semoga sanggup membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
Jika anda akan melaksanakan ujian wawancara kerja dan bertanya baju menyerupai apa yang harus dikenakan ketika interview? Pakaian yang benar yag bagaimana? Maka anda selangkah lebih maju daripada mereka yang hanya bermodal " berangkat " saja.
Pakaian Wawancara/Interview Kerja
Wawancara/Interview kerja yaitu sebuah proses tanya jawab antara HRD/penyeleksi perusahaan dengan kandidat calon karyawan baru.Tahapan ini merupakan tahap yang " hampir niscaya " dijumpai dan harus dilalui untuk seorang pencaker ketika mengikuti seleksi calon karyawan.
Kenapa saya katakan hampir pasti? Karena tidak semua daerah kerja memakai tahapan ini untuk proses recruitmentnya.Walaupun hanya satu atau dua daerah kerja,tetap saja masih ada yang tidak memakai sistem menyerupai ini.
Apa sih yang dinilai dari sebuah wawancara/interview pekerjaan?
Dalam proses recruitment calon karyawan baru,interviw digunakan untuk melaksanakan evaluasi pihak perusahaan/PT terhadap calon kandidat karyawan mereka,meliputi :
- Kerapihan kandidat
- Kebersihan
- Kedisiplinan
- Kepribadian
- Karekteristik
Hal ini dekat kaitanya dengan kriteria sebuah perusahaan yang sudah niscaya menginginkan seorang karyawan yang terbaik dari yang baik.Itulah kenapa dalam artikel saya sebelumnya menekankan untuk menjawab pertanyaan dengan sebaik mungkin.
Lalu hubunganya dengan baju yang digunakan apa?
Secara awam,penggunaan baju yang baik akan menawarkan kesan pribadi yang sopan.Bahasa singkatnya untuk terlihat lebih sopan dan menghargai HRD.
Tetapi bukan hanya kesopanan yang dinilai,ada banyak hal yang akan sanggup dilihat seorang HRD untuk melaksanakan panilaian hanya dengan melihat pakaian yang anda kenakan saja.Contoh kecilnya kerapihan.
Seseorang yang mengenakan baju dengan rapi,akan terlihat bahwa pribadi tersebut memang pribadi yang menyukai kerapihan.Ini sangat manis untuk perusahaan,dimana ketika anda melaksanakan kerja nantinya,HRD akan menilai anda sanggup rapi dalam bekerja.
Kalau memang menyerupai itu,kenapa harus ada tes lain menyerupai psikotes misalnya?
Tidak semudah itu dalam memilih atau menilai seseorang.Kalau hanya dari seragamnya saja,bisa saja orang yang kepribadianya jelek berpura-pura terlihat baik dengan mengenakan baju yang baik juga.
Itulah kenapa,tes wawancara atau interview di sebuah perusahaan biasanya DIBARENGI dengan tes psikotest.Tujuanya untuk mendapatkan evaluasi yang maksimal atau subjektif.
Untuk pakaian yang manis dimata HRD itu yang bagaimana?
Ok,setelah anda mengetahui sedikit klarifikasi diatas,kali ini saya akan menawarkan klarifikasi secara lengkap mengenai apa saja yang harus digunakan atau dilakukan khususnya utuk penampilan baik untuk pemuda ataupun cewek.
Ikuti arahan jikalau memang ada :
Ini sangat jarang saya temui tetapi jikalau anda menang menemuinya,maka berbahagialah.Mengikuti arahan yang saya maksudkan yaitu anda hanya perlu mengikuti arahan dari perusahaan yang sudah memberitahukan kepada anda harus memakai pakaian menyerupai apa nanti.
Pernah sekali saya mendapatkan panggilam interviw dimana dalam telepon,HRD sudah menawarkan rincian harus memakai baju menyerupai apa,sepatu bagaimana dan semuanya.Jika anda memang mengalaminya juga,tidak perlu membaca hingga bawah,ikuti saja arahan HRDnya.
Yang menjadi problem yaitu ketika HRD tidak menginstruksikan apa-apa.Saya akan menjelaskanya dari ujung kepala hingga ujung kaki supaya anda sanggup terperinci dan benar-benar mengerti.
Pakaian Wawancara/Interview Kerja untuk Pria
Pertama yang akan saya bahas yaitu khusus untuk anda yang berjenis kelamin laki-laki.Untuk lelaki,biasanya sedikit lebih ribet.Kita mulai saja :
1. Rambut
Untuk cuilan rambut,yang paling sering digunakan yaitu cuilan cepak ( sekitar 1cm ).Saya pernah mengikuti seleksi di perusahaan menyerupai yamaha dan astra honda motor AHM dan beberapa perusahaan lain ketika saya berada di cikarang dulu.
Dan tahukah anda,hampir dari semua perusahaan tersebut meminta untuk semua kandidatnya memotong rambut mereka hanya tersisa 1cm saja.Jika anda tidak percaya,silahkan tanyakan kepada mereka yang pernah mengalaminya juga.
Saya tidak mengharuskan,hanya menyarankan saja menurut pengalaman pribadi.Jika anda tidak sanggup melakukanya dengan suatu alasan,maka potong pendek tetapi rapih yaitu jalan keluar satu-satunya.
2. Kumis,jenggot dan Jampang
Kabar jelek untuk anda yang senang memelihara bulu halus nan indah ini.Walaupun lelaki akan terlihat lebih gagah jikalau memilikinya,tetapi jikalau berbicara interview pekerjaan,maka anda harus rapikan semuanya,kenapa?
Karena seorang HRD tidak menilai kegagahan tetapi kerapihan dan kebersihan calon karyawan mereka.Saya memang tidak terlalu faham urusan agama atau kepercayaan,tetapi sepengetahuan saya TIDAK ADA larangan untuk mencukur semua bulu tersebut.
Jika anda berat alasannya yaitu alasan " tertentu ",saran saya berkorbanlah sedikit dan sebentar saja.Toh dalam waktu 1 atau 2 bulan,semua bulu yang anda rawat dan besarkan itu akan tumbuh lagi bukan?
3. Baju
Harus dan wajib mengenakan baju berkerah dan berkancing.Sementara untuk panjang lengan,ada opini yang menyampaikan bahwa lengan panjang dan pendek sma baiknya.TETAPI saya lebih menyarankan untuk memakai yang lengan panjang,kenapa?
Karena dari segi tampilan,penggunaan lengan panjang lebih terlihat formal.Untuk motifnya bagaimana? Kotak-kotak,batik atau motif yang baik yang menyerupai apa?
Tidak ada keharusan,jadi anda sanggup memakai yang mana saja.Hanya saja,saya sarankan untuk memakai motif yang terlihat formal,simple dan luwes dilihat.Penggunaan motif gambar menyerupai gambar binatang atau group tertentu saya rasa TIDAK PERLU anda kenakan.
Motif warna polos ( putih polos,biru polos dan lainya ) biasanya yang paling sering digunakan.
4. Dasi dan Jas
Untuk penggunaan dasi,saya rasa masih boleh untuk anda gunakan tetapi harus sesuai dengan warna baju yang anda gunakan ( matching lah istilah gaulnya ).Boleh anda gunakan,boleh juga tidak.
Hanya saja,khusus untuk penggunaan JAS/TUXEDO,saya rasa itu TIDAK PERLU anda kenakan.Soalnya hingga ketika ini,saya belum pernah menjumpai ( di indonesia yaa ) seseorang yang melaksanakan tahapan interviw memakai jas.
Jika anda ingin menggunakanya,itu tidak problem alasannya yaitu tidak ada ketentuan mutlak untuk itu.Saya hanya menyampaikan apa yang selama ini saya lihat saja ( mungkin main saya kurang jauh ).
5. Celana dan Sabuk
Sebelum ke celana,saya sedikit " memerintahkan dengan paksa " supaya anda mengenakan sabuk.Selain untuk terlihat lebih rapih,ini untuk berjaga-jaga takutnya celana anda melorot dan ada sebuah ciptaan TUHAN yang ingin menampakan diri ( itu sangat tidak sopan jikalau HRD hingga lihat lohh ).
Untuk celananya,wajib memakai celana panjang ( sekali lagi harus dan wajib celana yang panjang ).Penggunaan materi kain saya rasa lebih manis dengan paduan warna hitam.Kalaupun warnanya tidak hitam,mungkin masih sanggup digunakan tetapi usahakan yang materi pembuatanya dari kain yaa,jangan jeans.
Ambil amannya,gunakan warna hitam saja alasannya yaitu ini yang paling umum digunakan.
6. Sepatu dan Kaos Kaki
Penggunaan kaos kaki sudah satu paket dengan sepatu,jadi anda harus selalu kenakan ini.Warna kaos kaki saya rasa tidak terlalu besar lengan berkuasa alasannya yaitu ini tertutup oleh celana panjang yang anda kenakan.Tetapi usahakan selalu gunakan yaa.
Sepatunya gunakan yang sepatu formal menyerupai sepatu pantofel berwarna hitam.Untuk point sepatu ini,saya tidak terlalu mengkhususkan,jadi anda sanggup gunakan seadanya,tetapi ingat yaa gunakan sepatu yang sopan dan bersih.
Saya ingat dulu hingga harus meminjam uang orang hanya untuk membeli sepatu untuk wawancara kerjaan dan ketika saya hingga perusahaan,ternyata banyak juga yang memakai sepatu sekolah mereka.
Makara untuk point ini,anda sanggup mempertimbangkanya sendiri.Jika anda kebetulan dalam kondisi sedikit bermasalah dalam segi ekonomi,ingat kalimat ini " yang anda beli sanggup digunakan untuk jangka waktu panjang,dan pengorbanan nrimo selalu diberikan ganti oleh TUHAN ",jangan berkecil hati yaa,semangat!!
Pakaian Untuk Wawancara/Interview Kerja Bagi Wanita
Selanjutnya yaitu untuk anda yang perempuan.Untuk perempuan,ada yang memakai kerudung dan tidak,tetapi tidak perlu khawatir,karena saya sudah tuliskan khusus untuk anda yang berhijab dalam artikel saya yang lain.
Untuk cewek,biasanya sedikit ada kelonggaran alasannya yaitu menyerupai yang saya katakan sebelumnya,cewek ada yang memakai kerudung ada yang tidak.Berikut klarifikasi mengenai pakaan yang harus dibaunakan.
1. Kerudung
Untuk anda yang memakai kerudung,gunakanlah kerudung yang simple dan tidak perlu memakai kerudung menyerupai yang digunakan untuk ibu-ibu PKK mau kondangan.Warna polos yaitu warna terbaik untuk anda gunakan.
Untuk penggunaanya sendiri ( apakah dimasukan kedalam krah baju atau tidak ) itu saya serahkan kepada diri anda masing-masing alasannya yaitu saya takut salah jikalau menuliskanya lebih.
Jika anda lebih mantap untuk membiarkanya menyerupai apa adanya,maka yakinlah untuk itu.Jika anda ingin memasukan kedalam krah baju,maka masukan saja.Itu sudah masuk kedalam ranah " kepercayaan/religi " dan seorang HRD profesional tidak akan meributkan hal tersebut.
2. Rambut
Jika anda tidak memakai kerudung,jika anda mau dan bersedia,potonglah pendek menyerupai para polwan ( jikalau anda mau ).Jika tidak juga tidak masalah,tetapi ikatlah atau dikucir memakai pita.
Jangan biarkan rambut anda terurai begitu saja,karena selain terlihat tidak rapih,itu sanggup mengganggu jalanya proses interviw jikalau ada angin yang berhembus.Ikatlah memakai pita serapih mungkin.Saya tau kalau ramut merupakan mahkota wanita,tapi HRD tidak menilai " mahkota hitam terurai " ketika meyeleksi karyawanya.
3. Baju dan Dasi
Penggunaan baju saya rasa tidak terlalu jauh berbeda dengan laki-laki.Anda sanggup memakai panduan untuk laki-laki diatas.Jika anda ingin memakai yan berbeda,usahakan selalu mengutamakan kerapihan dan kebersihan daripada model dan modis.
Untuk dasi,jika anda ingin menggunakanya,maka pilihlah yang cocok untuk cewek,mungkin dasi kupu-kupu akan lebih terlihat i-cathing.Tidak menggunakanya juga tidak apa-apa.
4. Celana atau Rok
Anda sanggup memakai celana panjang dan boleh juga memakai rok.Tetapi keduanya harus yang panjang yaa,paling tidak dibawah lutut anda panjangnya.
Warnanya sanggup memakai warna umum yaitu hitam.Jika anda ingin memakai warna lainya,sesuaikan dengan warna baju yang anda gunakan.Penggunaan materi kain juga lebih manis daripada penggunaan materi jeans.
5. Sepatu dan Kaos Kaki
Saya sering sekali melihat perempuan yang memakai sepatu tanpa memakai kaos kaki.Mungkin sepintas terlihat masuk akal jikalau yang menggunakanya cewek,karena cewek memang banyak model sepatu.
Khusus jikalau anda ingin melamar pekerjaan,gunakan sepatu formal dan gunakan kaos kaki.Tidak perlu mementingkan modis alasannya yaitu pekerjaan jauh lebih penting dari itu dan sekali lai saya tekankan bahwa HRD tidak menilai modis anda tetapi kerapihan anda.
Jika anda sedikit kesulitan dalam segi ekonomi,silahkan baca kalimat yang saya beri warna merah diatas.
KESIMPULAN
Penggunaan pakaian ketika melaksanakan proses wawancara/interview pekerjaan yaitu sangat penting untuk diperhatikan,karena banyak evaluasi didalamnya.Saya harapkan anda lebih mempersiapkan diri lagi sesudah membaca artikel saya ini.
BACA :
Demikian pembahasan perihal pakaian menyerupai apa yang baik untuk digunakan ketika proses wawancara/interview kerja berlangsung.Semoga sanggup membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Pakaian Atau Seragam Untuk Wawancara/Interview Kerja ( Laki-Laki Dan Perempuan )"
Posting Komentar