✔ Lebih Cantik Email Yahoo Atau Gmail Untuk Melamar Pekerjaan?
Lebih anggun memakai email gmail atau yahoo kalau untuk melamar pekerjaan atau mengirim surat lamaran kerja ke sebuah perusahaan? Ini ialah pertanyaan yang sangat umum diajukan khususnya untuk mereka yang gres ingin atau pertama kali mendaftar kerjaan via email.
Saya akan mencoba menjelaskan beberapa hal penting berkaitan dengan penggunaan email gmail dan yahoo untuk melamar kerja biar anda tidak lagi memikirkan hal ini.Silahkan baca dan fahami semua yang saya tuliskan dalam artikel kali ini dengan secama.
Dan keduanya dapat mengirimkan semua jenis file diatas ( jadi dalam point ini dapat diabil kesimpulan bahwa keduanya mempunyai bobot yang sama ).
Ada beberapa hal atau point yang menjadi tolok ukur evaluasi seorang HRD atau penyeleksi calon karyawan dalam melaksanakan seleksi awal ( khususnya untuk yang mengirim lamaranya lewat email ),antara lain :
Saya akan jelaskan sedikit : Jika anda 2 orang pelamar kerja yang mengirimkan lamaran mereka secara gotong royong dengan username yang berbeda,cotohnya :
- Si Budi memakai nama : budiyangtampandantidaksombong
- Si Arif memakai username : Arif_Rahmat_Setiawan
Dari penggunaan namanya saja,HRD akan menganggap si kebijaksanaan TIDAK PROFESIONAL/hanya main-main saja,padahal dapat saja kenyataanya tidak menyerupai itu.Untuk anda yang mungkin namanya ingin diubah,silahkan ikuti panduan dibawah.
BACA :
Point selanjutnya ialah tujuan atau subjek yang anda isikan.Saya sarankan untuk mengisi subjecy dengan kalimat menyerupai ini : Lamaran _Pekerjaan atau bentuk yang lainya dengan penulisan padat singkat dan jelas.
Jika ada beberapa kata,gunakanlah GARIS PENGHUBUNG menyerupai yang saya contohkan diatas.Atau anda juga dapat menuliskan eksklusif memakai spasi saja.
KESIMPULAN
Dari banyak sekali hal yang dinilai diatas,penggunaan layanan ( G-MAIL/YA-HOO ) tidak menjadi point penilaian.Jadi anda bebas untuk memakai yang mana saja.
Anda hanya perlu memperhatikan " point evaluasi " saja menyerupai yang saya jelaskan diatas biar surel yang anda kirimkan dapat menarik perhatian HRD.
TAMBAHAN
Saya akan memperlihatkan sedikit tips untuk anda yang mungkin ingin melamar pekerjaan memakai email khususnya pada point " pemilihan waktu ".
Kenapa pemilihan waktu sangat penting? Karena kalau anda mengirimkanya SALAH WAKTUnya,maka berkas yang anda kirimkan akan sia-sia saja.Adapun waktu-waktu yang pas untuk mengirimkan sebuah lamaran kerja antara lain :
BACA :
Demikian pembahasa wacana pemilihan antara gmail dan yahoo lebih anggun yang mana kalau dipakai untuk melamar kerja.Semoga dapat membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
Saya akan mencoba menjelaskan beberapa hal penting berkaitan dengan penggunaan email gmail dan yahoo untuk melamar kerja biar anda tidak lagi memikirkan hal ini.Silahkan baca dan fahami semua yang saya tuliskan dalam artikel kali ini dengan secama.
Bagus Gmail atau Yahoo
Gmail dan Yahoo merupakan sebuah layanan yang diciptakan untuk bertukar surel atau file apapun antar sesama akun terdaftar.Berbagai file atau berkas dapat dikirimkan memakai layanan ini,itulah kenapa para pencaker dan perusahaan memakai sistem ini untuk proses perecruitan calon karyawan mereka.
Perbedaan Gmail dan Yahoo apa?
Saya akan memulai klarifikasi kali ini dengan letak perbedaanya.Untuk fungsinya saya dapat katakan " SAMA SAJA " yang menjadi pembedanya ialah : Jika gmail merupakan layanan yang dikelola oleh pihak google,sedangkan yahoo ialah layanan yang dikelola oleh Yahoo/Bing.
Kaprikornus beda antara keduanya hanya terletak pada pengelolanya saja.Beda yang lainya tentu saja ada di dalam tampilanya,tetapi walaupun tampilanya berbeda,tatacara pengirimanya sama persis.
File yang dapat dikirm apa saja?
Kedua jenis layanan ini dapat mengirimkan banyak sekali macam berkas,antara lain :
- Zip
- Rar
- Docx
- Jpg ( gambar )
- Tulisan manual
Dan keduanya dapat mengirimkan semua jenis file diatas ( jadi dalam point ini dapat diabil kesimpulan bahwa keduanya mempunyai bobot yang sama ).
Point yang dinilai saat HRD menyeleksi lamaran yang masuk via email
Ada beberapa hal atau point yang menjadi tolok ukur evaluasi seorang HRD atau penyeleksi calon karyawan dalam melaksanakan seleksi awal ( khususnya untuk yang mengirim lamaranya lewat email ),antara lain :
- Nama pengguna
Saya akan jelaskan sedikit : Jika anda 2 orang pelamar kerja yang mengirimkan lamaran mereka secara gotong royong dengan username yang berbeda,cotohnya :
- Si Budi memakai nama : budiyangtampandantidaksombong
- Si Arif memakai username : Arif_Rahmat_Setiawan
Dari penggunaan namanya saja,HRD akan menganggap si kebijaksanaan TIDAK PROFESIONAL/hanya main-main saja,padahal dapat saja kenyataanya tidak menyerupai itu.Untuk anda yang mungkin namanya ingin diubah,silahkan ikuti panduan dibawah.
BACA :
- Tujuan/Subject Email
Point selanjutnya ialah tujuan atau subjek yang anda isikan.Saya sarankan untuk mengisi subjecy dengan kalimat menyerupai ini : Lamaran _Pekerjaan atau bentuk yang lainya dengan penulisan padat singkat dan jelas.
Jika ada beberapa kata,gunakanlah GARIS PENGHUBUNG menyerupai yang saya contohkan diatas.Atau anda juga dapat menuliskan eksklusif memakai spasi saja.
- Kelengkapan Berkas
- Isi body emailnya
- Besar kilobyte dari berkas anda ( ukuran maksimal dari sebuah email untuk melamar pekerjaan biasanya tidak lebih dari 300kb )
- Kejelasan berkas yang anda lampirkan ( walaupun berkasnya anda kompres,tetapi usahakan untuk menjaga tampilanya biar tetap terang )
KESIMPULAN
Dari banyak sekali hal yang dinilai diatas,penggunaan layanan ( G-MAIL/YA-HOO ) tidak menjadi point penilaian.Jadi anda bebas untuk memakai yang mana saja.
Anda hanya perlu memperhatikan " point evaluasi " saja menyerupai yang saya jelaskan diatas biar surel yang anda kirimkan dapat menarik perhatian HRD.
TAMBAHAN
Saya akan memperlihatkan sedikit tips untuk anda yang mungkin ingin melamar pekerjaan memakai email khususnya pada point " pemilihan waktu ".
Kenapa pemilihan waktu sangat penting? Karena kalau anda mengirimkanya SALAH WAKTUnya,maka berkas yang anda kirimkan akan sia-sia saja.Adapun waktu-waktu yang pas untuk mengirimkan sebuah lamaran kerja antara lain :
- Usahakan mengirimkan pada hari kerja antara hari senin-jumat
- Kirimkan pada jam kerja antara jam 7 pagi hingga jam 4 sore
- JANGAN mengirimkan secara berulang-ulang ( kalau memang terpaksa,kirimkan 2 email dalam 1 hari memakai akun yang berbeda ) dan anda dapat mengulanginya 2 hingga 3 hari kedepan
BACA :
Demikian pembahasa wacana pemilihan antara gmail dan yahoo lebih anggun yang mana kalau dipakai untuk melamar kerja.Semoga dapat membantu anda.Terimakasih telah membaca,see uu. Sumber http://www.pujihartono.id
0 Response to "✔ Lebih Cantik Email Yahoo Atau Gmail Untuk Melamar Pekerjaan?"
Posting Komentar